会计审计依赖程度招聘调研问卷

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您目前在招聘工作中主要负责的岗位类型是？

Q3:在招聘初级会计岗位时，您认为CPA（注册会计师）证书的重要性如何？

Q4:在评估审计岗位候选人时，您最看重其哪方面的经验？（最多选3项）

Q5:对于财务经理级别的招聘，您认为候选人必须具备的审计相关工作年限是？

Q6:请评估，在招聘中，候选人对中国会计准则（CAS）的熟悉程度的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:您认为，具备国际财务报告准则（IFRS）或美国会计准则（US GAAP）知识，对贵公司财务岗位的重要性如何？

Q8:您认为当前会计/审计人才最缺乏的软技能是？（最多选3项）

Q9:在招聘过程中，您更倾向于依赖以下哪种方式评估候选人的专业能力？

Q10:总体而言，您认为专业审计经验在贵公司财务团队建设中的重要程度如何？（0分为完全不重要，10分为极其重要）

Q11:对于使用财务软件或ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）的能力，您在招聘时的要求是？

Q12:在招聘时，如果候选人有知名会计师事务所的审计经验但无相关专业证书，您会如何考虑？

Q13:您认为未来3-5年，哪些技术能力对会计/审计人员越来越重要？（最多选3项）

Q14:您是否认为当前高校会计/审计专业的课程设置与实务需求存在脱节？

Q15:请简要描述，您认为一个理想的、能适应未来发展的会计或审计人才，最应具备的三项核心特质是什么？（例如：专业扎实、技术敏锐、诚信等）

Q16:在最终录用决策中，专业能力（硬技能）和综合素质（软技能）的权重，您更接近以下哪种分配？

Q17:贵公司在招聘财务相关岗位时，是否会为拥有CIA（国际注册内部审计师）等特定证书的候选人提供明确的薪资倾斜或优先晋升机会？

Q18:对于提升会计审计人才的招聘效率与匹配精准度，您有何其他建议或期待？