会计审计核心需求员工满意度调查

您好！为了持续优化我们的工作环境与支持体系，更好地满足您的核心需求，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

财务会计部

内部审计部

税务部

合规与风控部

其他

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司作为职业发展平台？

选项1

Q5:在您的工作中，以下哪些是您认为最重要的核心需求？（请选择最重要的3项）

专业技能的持续培训

清晰明确的职业发展路径

高效的工作流程与系统支持

具有竞争力的薪酬福利

良好的团队协作氛围

领导的有效指导与支持

合理的工作量与压力

工作与生活的平衡

Q6:您认为公司目前提供的专业培训（如会计准则更新、审计软件使用等）是否充分满足您的工作需求？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q7:您对工作中使用的财务/审计软件或系统的易用性和效率满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在项目执行过程中，您是否能及时获得必要的信息和数据支持？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为部门内部的沟通协作是否高效顺畅？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

存在一些障碍

沟通不畅，障碍较多

Q10:请对您直属上级的专业指导与支持力度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q11:您对当前的薪酬水平与福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:在工作压力方面，您的主要压力来源是？（可多选）

工作量大，时间紧迫

工作复杂度高

绩效指标压力

跨部门沟通协调困难

法律法规/合规要求严格

技术或系统问题

其他

Q13:您认为公司目前提供的职业发展通道（如晋升、轮岗机会）是否清晰且有吸引力？

非常清晰且有吸引力

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊且缺乏吸引力

Q14:您是否经常需要在非工作时间（如晚上、周末）处理工作事务？

每天如此

经常（每周数次）

偶尔（每月数次）

很少

几乎从不

Q15:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（请选择最期待的3项）

优化工作流程，提升效率

增加专业技能培训投入

调整薪酬福利结构

改善团队管理与沟通

提供更多职业发展机会

引进或升级工作软件/系统

关注员工心理健康与压力疏导

强化企业文化建设

Q17:对于提升审计/会计工作的质量与效率，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请分享一个您认为公司在支持员工核心需求方面做得最好的例子。

填空1

Q19:其他任何您希望管理层了解的意见或建议。

填空1

会计审计核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计与审计行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作需求匹配度、分析核心需求痛点、收集改进建议，适合企业HR和部门管理者开展精准的内部管理优化与员工关怀。

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