会计审计核心需求福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前福利体系的看法与需求，以便我们持续优化，特开展本次匿名调查。问卷预计耗时5分钟，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

审计部

会计部

税务部

咨询部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前为会计审计人员提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:基于您对整体福利待遇的体验，您有多大意愿向同行推荐我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在以下福利项目中，您目前最看重的是哪几项？（请选择不超过3项）

五险一金（基数与比例）

年度体检与补充医疗保险

带薪年假与病假

专业资质考试支持（费用报销、假期）

内部及外部专业培训

绩效奖金与项目提成

弹性工作制/远程办公

通讯、交通或餐饮补贴

员工关怀（节日礼品、团建活动）

长期激励（如股权、期权）

Q6:您认为公司提供的“专业资质考试支持”（如CPA、ACCA等）是否充分满足您的需求？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全不充分

Q7:您对公司提供的“年度体检与补充医疗保险”的覆盖范围和实用性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在繁忙的审计/会计季，您认为哪些支持性福利最能缓解工作压力？（请选择不超过3项）

加班餐补与交通补贴

压力管理或心理健康支持

弹性工作时间安排

额外的带薪调休

提供临时性的便利服务（如洗衣、保洁）

团队建设与休闲活动

Q9:您对目前“弹性工作制”或“远程办公”政策的适用性与灵活性评价如何？

非常灵活，满足需求

比较灵活

一般，有改进空间

不太灵活

完全没有此政策或非常不灵活

Q10:您认为公司的“培训与发展”机会在多大程度上支持了您的职业成长？（1分表示毫无支持，5分表示支持极大）

分数

标签

Q11:您希望未来增加或强化哪些类型的福利？（请选择不超过3项）

更完善的长期护理保险或家庭医疗保障

子女教育支持或补贴

购房/租房津贴或贷款支持

更丰富的文体活动与俱乐部

个人学习与发展账户（用于课程、书籍等）

更灵活的自选福利包

职业转型或轮岗机会

无息贷款或财务规划服务

Q12:与同行业其他公司相比，您认为我司的福利竞争力处于什么水平？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q13:您是否清晰了解所有福利项目的具体内容与申请流程？

非常清楚

大部分清楚

只了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q14:对于福利信息的传达与沟通，您有何改进建议？（例如：沟通渠道、频率、清晰度等）

填空1

Q15:在考虑是否长期留任时，福利待遇的吸引力占多大比重？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q16:除了物质福利，您还希望公司在哪些“软性”方面给予更多关注？（请选择不超过3项）

工作与生活的平衡文化

上级的认可与反馈

公平透明的晋升机制

团队协作氛围

员工心理健康关怀

社会责任感与价值观认同

Q17:总体而言，您对人力资源部门在福利管理与员工关怀方面的响应速度与服务态度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:请留下您对会计审计人员福利体系最迫切的一项具体改进建议：

填空1

会计审计核心需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计人员福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、识别核心需求、优化福利政策，适合企业HR和部门管理者提升员工满意度。

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