会计审计行业员工社交分享行为与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您在会计审计工作中的社交分享行为及其与工作满意度的关联，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与文化建设。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的职位层级是？

审计助理/初级会计师

高级审计师/高级会计师

审计经理/财务经理

高级经理/总监

合伙人/高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周在内部工作群或团队中主动分享工作相关资讯、经验或知识的频率是？

几乎不分享

偶尔分享（1-2次）

有时分享（3-4次）

经常分享（5次及以上）

Q4:您通常通过哪些渠道在同事间进行工作相关的分享？（可多选）

企业内部通讯软件（如钉钉、企业微信）

部门/项目微信群

公司内网或知识库

团队例会/培训会

午餐/咖啡等非正式场合

其他

Q5:您主要分享哪些类型的工作内容？（可多选）

最新的会计准则/审计准则解读

实用的Excel函数或审计软件技巧

具体的项目案例与解决方案

行业动态与政策新闻

专业书籍或在线课程推荐

其他

Q6:您认为在团队内进行知识分享，对您个人专业能力的提升帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

几乎没有帮助

Q7:您认为当前公司的文化是否鼓励员工之间的知识分享与协作？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

非常不鼓励

Q8:请对您所在团队内部的沟通与协作氛围进行评分（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:阻碍您更频繁进行工作分享的主要原因是什么？

工作太忙，没有时间整理和分享

担心分享的内容不够准确或权威

缺乏便捷的分享平台或机制

感觉分享后得不到反馈或认可

团队氛围不鼓励个人突出表现

没有明显阻碍

Q10:基于您目前的整体感受，您向朋友推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:与刚入职时相比，您目前的工作满意度如何？

显著提升

有所提升

基本不变

有所下降

显著下降

Q12:以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰公平的晋升通道

良好的团队合作氛围

富有挑战性的工作内容

工作与生活的平衡

公司的品牌与文化认同

Q13:您认为积极的内部知识分享氛围，对提升整体员工满意度的作用如何？

作用非常关键

作用比较重要

作用一般

作用不大

几乎没有作用

Q14:请对公司目前提供的学习与培训资源（如内训、外部课程报销等）进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您是否愿意在未来的公司内部分享会或培训中担任主讲人？

非常愿意

比较愿意，如果主题合适

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于公司如何更好地激励员工进行知识分享、并营造更佳的协作氛围，您有哪些具体的建议？

填空1

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