会计审计从业人员心理健康与绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于会计审计行业从业人员心理健康状况与工作绩效满意度的匿名调查。本问卷旨在了解行业现状，探索提升职业幸福感与工作效能的途径。您的宝贵意见对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在会计/审计行业中的主要职位是？

审计助理/初级审计员

高级审计员/项目经理

审计经理/高级经理

合伙人/总监

企业会计/财务人员

内审人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在最近一个月内，您感觉工作带来的压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在可控范围内

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目时间紧、任务重（如年审高峰期）

客户要求高或沟通困难

工作细节繁琐，容错率低

职业风险与责任重大

加班频繁，工作生活失衡

团队内部沟通或协作问题

职业发展前景不明朗

其他

Q5:请对您当前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q6:在过去一年中，您是否曾因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？

从未

很少

有时

经常

总是

Q7:当感到工作压力过大时，您通常会采取何种方式应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

暂时搁置，过后再处理

很少主动应对，默默承受

其他

Q8:您所在的组织/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且资源丰富易获取

有，但资源有限或宣传不足

没有提供

不清楚

Q9:您对目前从工作中获得的成就感和价值感的满意程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您如何评价自己目前的整体工作绩效？

远超预期

略超预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q11:您认为哪些因素最有助于提升您的工作绩效？（可多选）

清晰的工作目标和反馈

充足的资源和支持

高效的团队协作

持续的技能培训与发展

合理的薪酬与激励机制

良好的上级领导与指导

积极健康的组织文化

其他

Q12:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对所在团队内部的沟通与协作氛围是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为上级领导对您工作的支持与指导是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您现在的雇主/所在机构？（0-10分）

选项1

Q16:您对未来一年在本行业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性，不确定

比较悲观

非常悲观

Q17:您希望组织在哪些方面进行改进，以更好地支持员工心理健康与绩效提升？（可多选）

优化工作量与项目排期

提供心理健康资源与咨询服务

加强管理层对心理健康的重视与培训

营造更开放、包容的沟通文化

完善职业发展与培训体系

改善薪酬福利与激励机制

组织更多团队建设与减压活动

其他

Q18:对于改善会计审计行业的整体工作环境与从业者心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

会计审计从业人员心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计从业人员心理健康与绩效满意度的标准化调研方案。帮助您评估压力水平、分析绩效因素、探索改进方向，适合会计师事务所、企业HR和行业研究机构开展员工关怀研究。

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