会计审计从业人员心理健康与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解会计审计行业从业人员的心理健康状况与福利满意度，您的宝贵意见将有助于推动行业关怀体系的建设。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。预计耗时约8-10分钟。

Q1:您目前所处的职位层级是？

初级审计员/会计助理

高级审计员/会计

项目经理/主管

部门经理/合伙人

其他

Q2:您在会计/审计行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

实习

自由职业/项目制

其他

Q4:请用1-5分为您当前的工作压力评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目截止日期（如年报审计季）

工作量大/加班频繁

客户要求高/沟通复杂

专业准则更新快/学习压力

职业发展不确定性

工作与生活平衡困难

其他

Q6:在过去一个月中，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎每天

Q7:当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

暂时没有有效应对方式

其他

Q8:您对所在单位提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询渠道等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您希望单位在心理健康支持方面增加哪些措施？（可多选）

定期举办压力管理讲座/工作坊

提供免费、保密的专业心理咨询服务

建立更宽松的请假或调休制度

营造更开放、包容的团队沟通氛围

领导层更多关注员工心理状态

提供线上心理健康资源/工具

其他

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您目前单位的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:总体而言，您对目前薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金/六险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

职业培训/考试费用支持

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

团队建设/旅游活动

其他

Q13:您最看重或最希望增加的福利项目是？（可多选）

更具竞争力的薪酬与奖金

更完善的医疗保险与健康保障

更多带薪假期与弹性工作时间

系统的职业发展与培训支持

子女教育/家庭关怀补贴

退休金计划/股权激励

改善办公环境与设施

其他

Q14:您认为单位的福利政策在促进员工工作与生活平衡方面效果如何？

效果显著，很好地支持了平衡

有一定效果，但仍有改进空间

效果一般，作用有限

基本没有效果

不确定

Q15:您对单位在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您感觉在单位中，自己的意见和诉求是否能够得到重视和反馈？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q17:综合考虑工作内容、环境、压力、福利与发展，您对当前工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:在未来一年内，您是否有更换工作的打算？

肯定没有

大概率没有

不确定，看情况

有在考虑

正在积极寻找

Q19:对于改善会计审计从业人员的心理健康状况和福利体系，您最重要的建议是什么？

填空1

会计审计从业人员心理健康与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业从业人员心理健康与福利满意度调研工具。帮助您评估工作压力、分析福利需求、了解应对机制，适合企业HR和行业机构开展员工关怀与福利体系优化。

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