咨询需求痛点招聘调研问卷

Q1:您所在的企业/机构属于以下哪种类型？

Q2:您在招聘流程中的主要角色是？

Q3:在招聘咨询顾问时，您认为最重要的三个能力维度是？

Q4:您认为当前招聘咨询人才最大的痛点是什么？

Q5:请评估当前主流招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐、猎头）在寻找优质咨询候选人方面的有效性（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）。

Q6:在面试环节，您最常使用哪些方法来评估候选人的真实能力？（可多选）

Q7:您认为候选人在案例分析面试中最常见的短板是？

Q8:对于初级顾问（如分析师、助理顾问），您最看重其哪方面的潜力？

Q9:对于资深顾问（如项目经理、总监），您最看重其哪方面的经验？

Q10:综合考虑薪酬、发展、文化、工作强度等因素，您向顶尖人才推荐加入咨询行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入贵公司？（可多选）

Q12:在招聘过程中，您认为“候选人体验”的重要性如何？

Q13:在提升候选人体验方面，贵公司目前采取了哪些措施？（可多选）

Q14:您如何看待利用人工智能（AI）工具辅助简历筛选和初面？

Q15:请描述一个您在招聘咨询人才过程中遇到的具体挑战或难忘案例，以及您是如何应对的。

Q16:展望未来1-2年，您预计咨询行业招聘市场的主要趋势是？

Q17:为持续提升招聘质量与效率，您希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）

Q18:对于本次调研主题，您还有任何其他意见、建议或希望分享的观点吗？