员工满意度与咨询体验调查问卷

您好！为了持续提升公司内部管理水平和员工服务体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场与销售部

人力资源部

财务部

行政与运营部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前的工作氛围如何？

非常积极融洽

比较积极

一般

比较消极

非常沉闷压抑

Q5:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

职业发展路径

培训与学习机会

团队协作

领导管理方式

工作与生活平衡

企业文化

办公环境与设施

Q6:您认为目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

职业发展路径

培训与学习机会

团队协作

领导管理方式

工作与生活平衡

企业文化

办公环境与设施

Q7:您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

总是非常顺畅有效

大多数时候顺畅

一般

偶尔有障碍

沟通存在较大困难

Q8:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

了解一些

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对公司提供的培训和学习资源满意度如何？

分数

标签

Q10:在过去一年中，您是否曾就工作或个人发展问题向HR或相关部门进行过咨询？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q11:当您需要咨询时，通常通过哪种渠道？（如上一题选“否”，请跳过）

直接找HR同事

通过内部系统/邮件

向直属领导反馈

其他同事转达

其他

Q12:您对咨询响应速度的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未咨询过

Q13:您对咨询问题解决方案的有效性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未咨询过

Q14:咨询人员的专业性和服务态度如何？

非常专业且态度好

比较专业，态度尚可

一般

专业性有待提高

态度有待改善

未咨询过

Q15:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)

选项1

Q16:您认为公司的价值观和文化是否得到了有效践行？

完全践行，深入人心

大部分时候得到践行

一般，言行有时不一致

较少得到践行

完全流于形式

Q17:您的工作量和工作压力通常处于什么水平？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，尚可承受

压力较大，经常加班

压力巨大，难以承受

Q18:哪些因素最能激励您留在公司并努力工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

和谐的工作氛围与团队

认可与成就感

工作本身的挑战与兴趣

公司的品牌与前景

弹性工作制或福利

其他

Q19:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性观望

比较悲观

非常悲观

Q20:对于提升员工满意度和改善内部咨询服务，您最重要的建议是什么？

填空1

Q21:您是否有其他任何希望向公司管理层反馈的意见或想法？

填空1

员工满意度与咨询体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工满意度与内部咨询体验的标准化调研方案。帮助您评估工作环境、分析咨询流程、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层进行内部诊断与优化。

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