咨询满意度与绩效满意度综合调查

Q1:您本次接受咨询服务的类型是？

Q2:您与本次为您提供服务的咨询顾问/团队合作了多久？

Q3:请对咨询顾问的专业知识水平进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:请对咨询顾问的沟通能力与响应及时性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对咨询方案或建议的实用性与可操作性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您有多大可能向同事或朋友推荐我们的咨询服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:在本次咨询服务中，您认为我们做得最好的一点是什么？

Q8:在本次咨询服务中，您认为我们最需要改进的一点是什么？

Q9:从绩效管理的角度看，您认为咨询团队在“达成项目目标”方面的表现如何？

Q10:从绩效管理的角度看，您认为咨询团队在“控制项目成本与预算”方面的表现如何？

Q11:从绩效管理的角度看，您认为咨询团队在“风险管理与问题解决”方面的表现如何？

Q12:您认为咨询团队/顾问哪些方面的能力对项目成功贡献最大？（可多选）

Q13:您认为当前针对咨询服务的绩效评估体系，应重点关注哪些方面？（可多选）

Q14:总体而言，您对本次咨询服务的整体满意度如何？

Q15:总体而言，您对咨询团队/顾问的绩效表现满意度如何？

Q16:对于优化我们的咨询服务绩效评估与激励机制，您有何具体建议？

Q17:未来如有类似需求，您再次选择我们服务的可能性有多大？

Q18:请留下任何其他未涵盖的评论或建议。