咨询推荐意愿活动效果评估问卷

感谢您参与本次咨询推荐意愿活动效果评估。您的宝贵反馈将帮助我们优化活动策略，提升服务质量。本次问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您是通过何种渠道了解到本次咨询推荐活动的？

公司内部邮件/通知

同事/朋友推荐

公司内部公告栏/海报

团队负责人直接传达

其他渠道

Q2:您对本次咨询推荐活动的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q3:请对本次活动的宣传材料（如文案、海报等）的清晰度和吸引力进行评分。（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）

分数

标签

Q4:活动设置的推荐奖励机制（如积分、礼品、奖金等）对您是否有吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

不太有吸引力

完全没有吸引力

Q5:您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

活动规则简单易懂

奖励设置合理诱人

宣传覆盖广泛

参与流程便捷

活动主题明确

其他

Q6:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动宣传力度

奖励机制的吸引力

参与过程的便捷性

活动规则的透明度

活动持续时长

反馈与兑奖效率

其他

Q7:您是否参与了本次推荐活动？

是，我已成功推荐

是，但我推荐后未成功

否，我了解但未参与

否，我完全不了解该活动

Q8:如果您参与了推荐，促使您参与的最主要原因是什么？

对奖励感兴趣

认可公司/咨询服务，真心想推荐

团队氛围或领导鼓励

活动参与门槛低，顺手完成

其他原因

Q9:如果您未参与推荐，最主要的原因是什么？

对奖励不感兴趣

不清楚活动规则或参与方式

没有合适的推荐人选

工作繁忙，无暇顾及

对活动本身不感兴趣

其他原因

Q10:基于您对本次活动的了解或参与体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与未来的类似活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:与以往类似活动相比，您认为本次活动的效果如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

未曾参与过以往活动

Q12:请对本次活动的整体组织与执行效率进行评分。（1-5分，1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q13:您认为本次活动是否有效提升了您对【咨询业务/公司品牌】的认知或好感？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q14:您更希望未来看到哪种类型的激励活动？（可多选）

即时现金/红包奖励

积分兑换礼品

职业发展相关奖励（如培训机会）

团队荣誉或竞赛

弹性福利（如假期、体检）

其他

Q15:您认为多长的活动周期最合适？

1周以内

2-4周

1-3个月

季度性长期活动

不定期短期冲刺

Q16:对于优化未来的咨询推荐或相关激励活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您的职位角色属于以下哪一类？

咨询顾问/业务人员

市场/运营人员

技术/研发人员

职能/支持人员（如HR、财务）

团队管理者

其他

Q18:您在本公司/部门的任职时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

咨询推荐意愿活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供企业内部咨询推荐活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与反馈、评估宣传效果、优化奖励机制，适合企业市场部、HR及运营团队精准衡量活动ROI并制定改进策略。

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