咨询质量评价与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于咨询服务质量和员工福利的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进服务质量，优化福利体系。问卷匿名，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您最近一次接受或参与的咨询服务类型是？

战略咨询

人力资源咨询

财务/税务咨询

IT/技术咨询

市场/品牌咨询

其他

Q2:您对本次咨询服务的整体质量评价如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q3:您认为咨询顾问的专业知识水平如何？

非常高，完全满足需求

较高，基本满足需求

一般，部分满足需求

较低，难以满足需求

非常低，无法满足需求

Q4:您对咨询顾问的沟通能力与响应速度是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:咨询团队提供的解决方案，其可操作性和针对性如何？

非常强，可直接落地

较强，需少量调整

一般，需较多调整

较弱，难以落地

非常弱，完全不可行

Q6:您认为本次咨询服务的价值（性价比）如何？

物超所值

物有所值

价值一般

物非所值

价值很低

Q7:您认为在咨询服务过程中，哪些方面最需要改进？

前期需求沟通

方案的专业深度

方案的呈现形式

顾问的响应速度

项目的执行跟进

最终成果交付

服务收费

Q8:请具体描述一个您认为本次咨询中做得最好或最需要改进的方面。

填空1

Q9:您是否为本公司的员工？

是

否

Q10:您对公司的整体福利满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训

团建活动

弹性工作制

餐补/交通补

无明确福利

Q12:请对“五险一金”这项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对“带薪年假”这项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请对“员工培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您最希望公司增加或改善哪些福利项目？

提高公积金比例

增加商业保险

更多带薪假期

弹性工作时间/远程办公

更多培训预算

改善办公环境

设立员工子女关爱

提高绩效奖金

其他

Q16:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q17:基于您对咨询服务和公司福利的综合体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们/本公司？（0-10分）

选项1

Q18:您的职位层级是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q19:您在本公司/行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:对于提升咨询服务质量或优化员工福利，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

Q21:我们后续是否可以通过电话或邮件与您进一步沟通细节？（选“是”需填写下一题联系方式）

是

否

Q22:请留下您的姓名和联系方式（电话或邮箱）

填空1

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