员工满意度与咨询性价比评价调查 - 问卷调查调研模板

员工满意度与咨询性价比评价调查

您好！本次调查旨在了解您对当前工作环境的满意度，并评估公司提供的咨询服务（如EAP、职业发展咨询等）的性价比。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系，创造更佳的工作体验。调查采用匿名方式，请放心填写。

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别？

一线员工/执行岗

技术/研发岗

销售/市场岗

职能/管理岗

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前的工作满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对直接上级的管理方式与支持度的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对个人职业发展与晋升机会的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的薪酬与福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对工作与生活平衡状况的满意度如何？

分数

标签

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q10:您是否了解或使用过公司提供的咨询服务（如员工援助计划EAP、职业规划、心理咨询等）？

是，了解并使用过

是，了解但未使用过

否，完全不了解

Q11:【仅针对使用过咨询服务的员工】您对咨询服务的专业性和有效性满意度如何？

分数

标签

Q12:【仅针对使用过咨询服务的员工】您认为该咨询服务对您个人或工作问题的帮助程度如何？

分数

标签

Q13:【仅针对使用过咨询服务的员工】综合考虑服务效果与公司投入，您认为该咨询服务的性价比如何？

性价比很高，物超所值

性价比一般，基本匹配

性价比偏低，有待提升

难以评估

Q14:您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先投入或改进的领域是？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训

工作环境与设施

企业文化与团队氛围

管理层的领导力

工作流程与效率

员工关怀与支持服务（如咨询）

工作与生活平衡

Q15:如果公司计划优化咨询服务，您最希望增加或强化哪类支持？（可多选）

心理健康与压力管理

职业规划与发展

法律与财务咨询

家庭关系与亲子教育

健康生活方式指导

技能提升培训

其他

Q16:您认为公司为员工提供付费的外部专业咨询服务，是否是一项有价值的福利？

非常有价值，应大力推广

有一定价值，可根据需求提供

价值不大，可有可无

完全没必要，是资源浪费

Q17:对于提升员工整体幸福感或优化公司提供的支持性服务（包括咨询服务），您是否有其他具体的意见或建议？

填空1