咨询行业薪资期望调查问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前工作的咨询公司类型是？

Q3:您的主要咨询领域是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您认为决定咨询行业薪资水平的最关键因素是？

Q6:除了基本月薪，您认为以下哪些薪酬组成部分对您最具吸引力？（可多选）

Q7:请对您目前薪资水平与个人工作付出的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q8:与同行同级别朋友相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

Q9:综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您向优秀同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为未来一年，咨询行业的整体薪资涨幅趋势如何？

Q11:在考虑新的工作机会时，除了薪酬，您最看重哪些因素？（可多选）

Q12:您期望的年度总现金收入（税前，含基本薪金、固定津贴、奖金等）涨幅是多少时，会认真考虑更换雇主？

Q13:请简要描述您心目中理想的咨询公司薪酬福利体系应具备的1-2个核心特征。

Q14:您认为“薪酬透明化”（如同公司同级别薪酬范围公开）对行业人才流动的影响是？

Q15:您对当前市场上关于咨询行业薪资的公开信息（如薪酬报告、论坛分享等）的可信度打几分？（1分完全不可信，5分完全可信）

Q16:您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）

Q17:您认为，在薪酬谈判中，个人哪方面的价值最容易被低估？

Q18:对于希望进入咨询行业并获取有竞争力薪酬的应届生或新人，您最重要的建议是什么？

Q19:您是否曾因对薪酬不满意而主动拒绝过一份咨询行业的工作机会？

Q20:您预计下一次主动评估或调整自己薪酬期望的时间大概在？（请选择大致年月）

Q21:从长期看（如5-10年），您更看重薪酬的绝对增长，还是薪酬与生活质量的平衡？

Q22:如果可能，请分享一个您认为在咨询行业薪酬方面最希望看到改善的具体方面。

Q23:本次问卷填写，您的身份更接近于？