咨询求职偏好产品调研

您好！我们正在进行一项关于求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中的关注点与期望，以帮助我们设计更符合您需求的产品或服务。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前的求职状态是？

正在积极寻找工作

观望中，有合适机会会考虑

已拿到offer，等待入职

在职，考虑跳槽

暂无求职计划

Q2:您计划在哪个行业寻找工作机会？

互联网/科技

金融/保险

咨询/专业服务

制造业/工业

消费品/零售

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒

政府/非营利组织

其他

Q3:您期望的下一份工作的职位层级是？

初级/专员

中级/主管

高级/经理

总监/高级经理

副总裁/高管

Q4:在寻找工作时，您最常使用哪些渠道或平台？

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直领域招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）

公司官网/官方招聘渠道

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘

内部推荐

猎头/招聘机构

行业论坛/社群

Q5:在筛选职位时，对您决策影响最大的因素是？

薪酬福利

公司品牌与声誉

岗位内容与发展空间

工作地点与通勤

团队氛围与企业文化

工作强度与平衡

Q6:请评价薪资水平在您选择一份工作时的重要性。（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q7:除了薪资，您还看重哪些福利待遇？

五险一金及补充商业保险

带薪年假/病假

弹性工作制/远程办公

培训与学习发展基金

股权/期权激励

年度体检

餐补/交通补贴

团建活动与团队氛围

Q8:您如何看待远程办公或混合办公模式？

非常希望，是求职的优先考虑项

比较喜欢，希望有一定灵活性

无所谓，可以接受

不太喜欢，倾向线下办公

完全不能接受

Q9:您向朋友推荐您目前/最近使用的求职平台的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为当前求职平台或服务在哪些方面有待改进？

职位信息真实性与更新速度

简历投递后的反馈效率

平台界面与操作便捷性

职位匹配算法的精准度

隐私保护与信息安全

提供面试辅导等增值服务

薪资信息的透明度

与招聘方的沟通体验

Q11:您是否愿意为更高效的求职服务（如简历优化、面试辅导、精准推荐）付费？

愿意，如果确实有效

可以考虑，取决于价格和服务内容

不愿意，希望有免费基础服务

不确定

Q12:在求职过程中，您对获得招聘方快速反馈的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q13:您希望未来的求职产品能为您提供哪些额外的支持？

个性化的职业路径规划

行业趋势与薪资报告

技能测评与能力提升建议

模拟面试与面试复盘

人脉拓展与内推机会

公司文化与团队氛围的深入了解

合同谈判与入职指导

Q14:您更倾向于通过哪种形式了解一家公司的真实情况？

在职/离职员工匿名评价

公司官方发布的介绍与文化视频

与未来团队/主管直接沟通

第三方机构出具的调研报告

参加公司的开放日活动

Q15:请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的求职或面试经历，以及它带给您的启示。

填空1

Q16:您认为人工智能（AI）在求职过程中（如简历筛选、面试）的应用，您的态度是？

非常支持，能提高效率与公平性

比较支持，但需要人类监督

中立，观望其效果

比较担忧，可能带来偏见或失误

非常反对，更信赖人工判断

Q17:在准备面试时，您通常会做哪些准备？

研究公司背景与业务

复习专业知识和技能

准备常见的面试问题

模拟练习或找人模拟面试

了解面试官背景

准备向面试官提问的问题

规划面试路线与着装

Q18:您认为求职过程中的最大挑战是什么？

信息过载，难以筛选有效机会

与招聘方沟通不畅，反馈慢

自身技能与岗位要求不匹配

面试表现不稳定，容易紧张

薪资待遇谈判困难

对目标行业/公司了解不足

Q19:您对自己未来3年的职业发展前景的信心程度如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

Q20:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q21:您的工作经验年限是？

应届毕业生/无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q22:对于一款理想的求职辅助产品或服务，您还有哪些其他的期望或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供针对求职者偏好与需求的深度调研解决方案。帮助您收集求职状态、分析行业选择、评估决策因素，适合企业HR、招聘平台和咨询机构优化招聘策略。

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