员工健康管理意识与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对现有健康管理措施的认知与满意度，并持续优化公司健康支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对“公司提供的健康管理”这一概念的理解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的健康管理信息或福利？（可多选）

公司内部邮件/通知

HR部门/同事介绍

公司内部网站/APP

团队会议/培训

宣传栏/手册

基本不了解

Q4:您认为公司对员工身心健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q5:请对您目前自身的整体健康状况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:在过去一年中，您曾因以下哪些健康问题感到困扰或影响到工作？（可多选）

慢性疾病（如颈椎/腰椎病、胃病等）

急性疾病（如感冒、发烧等）

心理健康问题（如压力、焦虑、情绪低落等）

睡眠问题

视力/听力问题

运动损伤

无上述困扰

Q7:您平均每周进行体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

偶尔

从不

Q8:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的健康管理相关福利？

选项1

Q9:您认为公司目前提供的哪些健康管理措施对您有帮助？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

心理咨询服务（EAP）

健身补贴/健身房

健康知识讲座/培训

工间休息/活动安排

健康餐饮/零食

弹性工作制

不清楚/未使用过

Q10:您对公司提供的年度健康体检服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

寻求公司心理咨询服务

与上级/同事沟通

暂时搁置，顺其自然

感到难以应对

Q12:您希望公司在未来增加哪些健康管理方面的支持？（可多选）

更丰富的健身课程/活动

更便捷的在线问诊服务

针对性的慢病管理指导

更多心理健康主题工作坊

改善办公环境（如人体工学椅、绿植等）

提供健康饮食指导

设立健康挑战/奖励机制

其他

Q13:您认为健康管理措施对提升您的工作效率和幸福感有作用吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

完全没有作用

Q14:您是否清楚如何申请或使用公司的心理健康支持（如EAP）？

非常清楚且使用过

比较清楚但未使用

听说过但不清楚流程

完全不知道有此服务

Q15:请对您所在部门/团队在营造支持健康的工作氛围方面的表现进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q16:对于如何更好地将健康管理融入日常工作与生活，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:总体而言，您对公司当前的健康管理体系的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:如果方便，请留下您最希望公司管理层了解的一个关于员工健康的关切或期望。

填空1

员工健康管理意识与满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司健康管理措施的认知与满意度。帮助您收集健康需求、分析福利效果、识别改进方向，适合企业HR和管理层优化员工福利体系、提升组织健康水平。

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