员工心理健康支持与福利满意度调查

员工心理健康支持与福利满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司当前心理健康支持措施及福利项目的实施效果，并持续优化员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您和团队提供支持。本次调查预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您在过去一年中，是否曾因工作压力或情绪困扰，主动寻求过公司内部或外部的心理健康支持？（如EAP、心理咨询、团队辅导等）

是，曾使用过公司提供的资源

是，但使用的是外部资源

考虑过，但未实际寻求

从未考虑或需要

Q4:整体而言，您对公司当前提供的心理健康支持资源（如宣传、渠道、服务）的知晓度有多高？

分数

标签

Q5:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q6:您认为哪些工作相关因素对您的心理健康影响最大？（可多选）

工作负荷与时长

工作目标与绩效压力

团队沟通与人际关系

职业发展与晋升空间

工作与生活的平衡

薪酬福利

企业文化与氛围

其他

Q7:您是否清楚了解公司员工援助计划（EAP）的具体服务内容和使用方式？

非常清楚

大致了解

听说过但不了解细节

完全不知道此项服务

Q8:如果未来需要，您有多大意愿使用公司提供的免费心理咨询或EAP服务？

分数

标签

Q9:您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或支持？（可多选）

内部线上平台/知识库

定期邮件/简报

线下讲座/工作坊

直属经理或HR的私下沟通

匿名互助小组或社群

外部专业机构合作

其他

Q10:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的心理健康关怀氛围？

选项1

Q11:除了心理咨询，您认为公司还可以提供哪些福利来支持员工心理健康？（可多选）

增设弹性工作制/远程办公

提供正念冥想或运动课程

设立“心理健康日”带薪假

改善办公环境（如安静区、绿植）

组织团队建设与减压活动

提供家庭关怀支持

其他

Q12:您对目前公司提供的、与身心健康相关的福利（如年度体检、补充医疗保险、健身房补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q13:当感到压力或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息、爱好）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

使用公司提供的专业资源

暂时忍耐，不处理

Q14:您认为公司的团队氛围是否支持开放地讨论压力与情绪问题？

分数

标签

Q15:对于如何营造一个更关注员工心理健康、更具支持性的工作环境，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在匿名前提下，参与后续由公司组织的心理健康主题焦点小组或改进讨论？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q17:如果还有其他关于心理健康支持或相关福利的具体意见或期望，请在此自由填写。

填空1

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