企业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于企业社会责任（CSR）认知与员工福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对企业社会责任实践的看法以及对现有福利体系的感受。您的回答将完全保密，仅用于学术及内部改善研究。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您是否了解“企业社会责任”（CSR）这一概念？

非常了解

比较了解

一般，听说过

不太了解

完全不了解

Q5:您认为企业社会责任主要应包含以下哪些方面？（可多选）

对员工的责任（如福利、安全、发展）

对环境的责任（如节能减排、绿色运营）

对消费者的责任（如产品质量、信息安全）

对社区的责任（如公益慈善、社区共建）

对股东与合作伙伴的责任（如诚信经营、合规透明）

其他

Q6:总体而言，您有多大可能向他人推荐本公司的企业社会责任实践？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q7:您认为公司目前的企业社会责任实践在哪个方面做得最突出？

员工福利与关怀

环境保护与可持续发展

社区服务与公益

商业道德与合规

产品/服务质量

以上均不突出

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的CSR信息？

公司内部通知/邮件

公司官网/社交媒体

团队会议/领导传达

同事间交流

很少或从不关注

Q9:请对公司为员工提供的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q10:您目前享有哪些类型的员工福利？（可多选）

五险一金/法定福利

补充医疗保险

年度体检

带薪年假/病假

培训与发展津贴

员工餐饮/交通补贴

节日礼品/礼金

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q11:您对公司提供的“健康与医疗”类福利（如体检、保险）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对公司提供的“学习与发展”类福利（如培训、学习津贴）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对公司提供的“工作与生活平衡”类支持（如弹性工时、假期）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司的福利体系是否体现了对员工的社会责任？

充分体现

有所体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q15:您希望公司未来在哪些方面加强其社会责任实践？（可多选）

提升员工福利的多样性与水平

增加环保举措与绿色办公投入

开展更多社区志愿服务与公益活动

加强供应链的合规与道德管理

提升信息透明度和公众沟通

其他

Q16:您是否曾参与过公司组织的CSR相关活动（如环保、公益、志愿活动）？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q17:如果公司组织CSR活动，您更倾向于参与哪种类型？

环境保护类（如植树、清洁）

社区服务类（如敬老、助学）

专业技能志愿服务

慈善捐赠/义卖

对参与CSR活动兴趣不大

Q18:您认为良好的企业社会责任表现，是否会提升您对公司的认同感与忠诚度？

会极大提升

会有所提升

影响不大

基本没有影响

Q19:对于公司如何更好地履行社会责任（尤其是对员工方面），您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您认为当前公司的福利体系中最需要改进或增加的项目是什么？

填空1

企业社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业社会责任认知与员工福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估CSR认知度、测量福利满意度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和CSR团队优化内部管理并提升员工归属感。

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