咨询副业需求与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工对副业支持政策及福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化现有制度，更好地支持员工的个人发展与工作生活平衡。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否有过或正在从事副业？

是，目前正在从事

曾经有过，现已停止

从未有过

Q4:如果您有副业，其主要类型是什么？（可多选）

知识/技能服务（如咨询、设计、编程）

内容创作（如写作、视频、直播）

电商/零售

投资理财

实体店铺经营

其他

Q5:您认为公司对员工从事副业的整体态度如何？

明确支持并提供资源

中立，不鼓励也不禁止

有潜在限制或担忧

明确禁止

不了解相关政策

Q6:您对公司现有福利体系（如五险一金、补充医疗、年假等）的整体满意度如何？

分数

标签

Q7:您最看重以下哪些福利项目？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪资与奖金

完善的五险一金及补充保险

灵活的工作时间与地点

充足的带薪年假与病假

员工培训与职业发展支持

健康管理（体检、健身）

家庭关怀（子女教育、父母赡养）

团队建设与文化活动

Q8:您是否希望公司将“副业支持”纳入正式福利体系？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q9:如果公司提供副业支持，您最期待获得哪些帮助？（可多选）

明确的副业政策指引

时间上的灵活性安排

技能培训与资源对接

法律与税务咨询

创业资金或小额贷款支持

内部项目合作机会

不期待公司提供此类支持

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为副业经历对您的主业工作有何影响？

积极促进，提升了技能和视野

基本无影响，两者独立

带来一些时间或精力上的冲突

有较大负面影响

尚无副业经历，无法评价

Q12:您对公司内部沟通与信息透明度的满意度如何？

分数

标签

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的福利与政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

工会或员工代表

很少主动了解

Q14:您认为当前福利制度在支持员工“工作与生活平衡”方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q15:对于公司未来设计福利政策或副业支持计划，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q16:您未来一年内是否有开展副业或创业的计划？

有明确计划

正在考虑

暂时没有

完全没有

Q17:您对直属上级在支持您个人发展方面的满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为理想的副业支持政策应优先保障哪些原则？（可多选）

不影响主业工作绩效

不涉及与公司竞争或利益冲突

保障员工个人隐私

提供明确的申报与审批流程

建立正向的激励与认可机制

Q19:综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:请用1-2个词描述您心目中理想雇主应具备的最重要特质。

填空1

咨询副业需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对副业支持政策及福利体系的反馈。帮助您评估福利满意度、了解副业需求、分析政策期待，适合企业HR和管理层优化员工支持体系与工作生活平衡策略。

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