汽车购买意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您的汽车购买意愿及对工作环境的满意度，以便我们更好地服务员工。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前在公司担任的职位类别是？

基层员工

技术/专业岗

中层管理

高层管理

Q4:您目前拥有的私家车状况是？

没有私家车

有1辆

有2辆

有3辆或以上

Q5:您是否有在未来1年内购买或更换汽车的打算？

是，计划购买

是，计划更换

暂时没有计划

不确定

Q6:如果您计划购车，主要考虑的因素有哪些？（可多选）

价格/预算

品牌

车型（SUV/轿车等）

燃油经济性

安全性能

智能科技配置

售后服务

环保（新能源）

Q7:在购车时，您更倾向于哪种能源类型？

传统燃油车

纯电动车

混合动力车

氢能源车

都可以，看具体车型

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友或同事推荐您目前工作的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的薪酬福利在行业内属于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般水平

低于平均水平

不清楚

Q11:您认为公司哪些方面的福利对您最具吸引力？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

健康关怀（体检等）

团队建设活动

交通/通讯补贴

其他

Q12:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

分数

标签

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司可以在哪些方面提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬待遇

优化晋升机制

增加培训机会

改善办公环境

丰富企业文化活动

提供更灵活的工时

加强管理层与员工沟通

其他

Q15:如果公司提供与汽车相关的员工福利（如购车补贴、合作折扣等），您的兴趣如何？

非常感兴趣，会认真考虑

比较感兴趣

一般，视具体条款而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q16:对于公司未来可能推出的员工购车支持计划，您有什么具体的期望或建议？

填空1

Q17:您通常通过哪些渠道了解汽车信息？（最多选3项）

汽车垂直网站/App

社交媒体（抖音、小红书等）

朋友/同事推荐

线下4S店/车展

电视/广播广告

专业汽车杂志

Q18:请对您在公司获得的职业成长机会进行评分（1-5分，1分=机会很少，5分=机会很多）

分数

标签

Q19:您认为公司整体的团队合作氛围如何？

非常好，协作高效

比较好

一般

比较差，存在壁垒

非常差，各自为政

Q20:请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或开心的事。（可选）

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常强烈

比较强烈

一般，持观望态度

意愿较低

已经考虑离职

汽车购买意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工购车意向与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您了解员工购车需求、评估工作满意度、分析福利偏好，适合企业HR和管理层优化员工福利政策与提升团队稳定性。

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