广告营销服务体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在日常工作中对我们广告营销服务体验的感受与看法，以便我们持续优化内部流程、提升协作效率与工作幸福感，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位属于？

广告策划/创意

媒介购买/投放

客户管理/销售

数据分析/策略

运营/执行支持

技术/产品开发

其他

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在目前的公司/团队工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司/部门在广告营销专业领域的整体实力与行业竞争力？

分数

标签

Q5:您认为目前公司/部门提供的广告营销相关工具、软件和系统是否足够支撑您高效工作？

非常充足，完全满足需求

基本满足，但仍有提升空间

勉强够用，存在明显短板

严重不足，影响工作效率

不确定

Q6:在您看来，当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）

项目时间紧、任务重

跨部门沟通协作不畅

客户需求多变或苛刻

内部流程繁琐低效

缺乏足够的培训或指导

数据/工具支持不足

工作与生活平衡困难

个人职业发展路径模糊

其他

Q7:您如何评价公司/团队内部的沟通氛围与信息透明度？

分数

标签

Q8:您认为上级/团队领导在分配任务和提供工作指导方面做得如何？

非常清晰、合理，并能及时提供支持

比较清晰，但有时支持不够及时

一般，偶尔会感到困惑

不够清晰，经常需要自己摸索

非常不清晰，严重影响工作

Q9:您对公司的培训体系与个人职业发展支持满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司/部门在哪些方面最能激励您？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的团队氛围与同事关系

清晰可见的晋升通道

富有挑战性和成就感的项目

持续的学习与成长机会

优秀的企业文化与价值观

灵活的工作安排

领导/上级的认可与信任

其他

Q11:您对目前的工作负荷和节奏感受如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以很好地平衡

比较忙碌，但尚可承受

非常繁忙，经常需要加班

长期超负荷，感到身心俱疲

Q12:您如何评价公司/团队在创新和尝试新方法、新技术的鼓励与支持程度？

分数

标签

Q13:您认为当前团队协作中，哪些环节的效率有待提升？（可多选）

项目启动与需求确认

方案策划与创意脑暴

内容/素材制作与审核

跨部门资源协调

数据同步与报告共享

客户反馈处理

项目复盘与知识沉淀

其他

Q14:您是否清楚地了解自己的工作如何为团队和公司的整体目标做出贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q16:与一年前相比，您对在公司的个人发展前景的看法是？

明显更加乐观

略有改善

基本没有变化

略有下降

明显更加悲观

Q17:您希望公司在未来一年内，优先改善哪些方面以提升员工体验？（可多选）

优化薪酬福利体系

简化内部审批与工作流程

加强跨部门沟通与协作机制

提供更多专业技能培训

明确职业发展路径与晋升标准

改善工作软硬件环境与工具

组织更多团队建设活动

提升管理层领导力与支持

关注员工心理健康与工作平衡

其他

Q18:您对公司/部门的广告营销服务流程或内部管理，有何具体的改进建议或想法？

填空1

Q19:请分享一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。（选填）

填空1

广告营销服务体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销服务企业内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别协作痛点、优化管理流程，适合广告公司、营销团队和人力资源部门开展精准的内部诊断与改进。

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