广告营销满意度与员工满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于广告营销满意度及内部员工满意度的综合性调查。您的宝贵意见将帮助我们优化营销策略并改善工作环境。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:请问您属于以下哪个角色群体?

广告/营销部门员工
非营销部门员工(如技术、运营、行政等)
公司管理层
外部客户/合作伙伴

Q2:您认为公司近一年来的整体品牌形象和市场知名度提升如何?

显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降

Q3:您主要通过哪些渠道接触到公司的广告或营销内容?(可多选)

社交媒体(微信、微博、抖音等)
搜索引擎广告
视频平台(B站、优爱腾等)
线下活动/展会
行业媒体/新闻稿
电子邮件营销
同事/朋友推荐
几乎没接触过

Q4:请对公司广告/营销内容的创意性和吸引力进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:请对公司广告/营销内容与产品/服务实际的匹配度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您认为公司的营销活动在获取潜在客户方面效果如何?

非常有效
比较有效
一般
不太有效
效果甚微

Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的产品或服务?(0-10分)

选项1

Q8:在您所在的部门/团队中,跨部门协作(如与营销部门协作)是否顺畅?

非常顺畅,沟通高效
比较顺畅,偶有小问题
一般,存在一些障碍
不太顺畅,沟通成本高
非常不顺畅,难以协作

Q9:请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:您如何评价公司提供的培训和发展机会?

非常丰富,有助于成长
比较充足
一般,勉强够用
比较缺乏
非常缺乏,几乎没有

Q11:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

薪酬福利
工作环境与设施
团队氛围与文化
上下级沟通
健康与安全保障
工作与生活平衡
都不太满意

Q12:您对直接上级的管理方式和领导力满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为公司的决策过程是否透明、高效?

非常透明高效
比较透明
一般
不太透明
非常不透明且低效

Q14:您有多大可能向他人推荐加入我们公司工作?(0-10分)

选项1

Q15:综合考虑所有因素,您对自己未来一年在公司的发展前景感到?

非常乐观
比较乐观
不确定
比较悲观
非常悲观

Q16:您认为公司当前在市场营销方面,最迫切需要改进的是什么?(可多选)

增加营销预算
提升内容创意质量
加强数据分析和效果追踪
拓展新的营销渠道
优化品牌定位与信息传递
提高市场团队专业能力
加强跨部门协同

Q17:您认为公司在提升员工满意度方面,最迫切需要改进的是什么?(可多选)

提高薪酬竞争力
改善福利待遇
提供更多培训与发展机会
优化工作流程,减少无效加班
加强企业文化建设
改善管理层与员工的沟通
提供更清晰的职业晋升路径

Q18:请对公司的整体工作氛围和团队协作精神进行评分(1-5分)

分数
标签

Q19:与同行业其他公司相比,您认为我们公司的员工福利待遇处于什么水平?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q20:对于提升公司的广告营销效果,您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q21:对于改善员工工作体验和满意度,您有什么具体的意见或建议?

填空1
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广告营销满意度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销与员工满意度双维度调研的标准化解决方案。帮助您评估营销效果、分析员工体验、识别改进方向,适合企业市场部、人力资源部和管理层进行全面的内外部满意度评估与策略优化。
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