广告营销满意度评价培训需求调研

您好！为了解您对当前广告营销工作的满意度，并精准识别未来的培训需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，提升团队效能。请根据实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位

市场部

品牌部

数字营销部

媒介部

创意/设计部

销售部

其他

Q2:您在广告/营销领域的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前参与或负责的广告营销项目的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事或朋友推荐我们目前的广告营销工作方式/工具？（0-10分）

选项1

Q5:在您的工作中，以下哪些环节的挑战最大？

目标受众洞察

创意策略制定

媒介渠道选择与投放

数据监测与分析

ROI评估与优化

跨部门沟通协作

预算与资源管理

新技术/平台（如AI、短视频）应用

Q6:您认为公司当前提供的广告营销相关培训资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q7:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

工作坊/实战演练

行业专家分享会

内部导师带教

同行交流社群

Q8:您最希望提升以下哪些方面的能力？

数据分析与解读

消费者行为心理学

内容创意与文案

社交媒体营销

搜索引擎优化（SEO/SEM）

程序化广告投放

品牌战略与管理

营销自动化工具使用

项目管理与协调

Q9:您认为理想的培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按项目需求随时开展

Q10:请对您与广告营销相关团队（如创意、媒介、数据）的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q11:您认为当前广告营销效果评估体系存在哪些不足？

指标过于单一（如只看曝光/点击）

数据获取不及时或不准确

归因模型不清晰

与业务成果（如销售）关联弱

缺乏长期品牌价值评估

没有明显不足

Q12:您对利用AI等新技术辅助广告营销的态度是？

非常积极，已主动学习并尝试应用

比较积极，愿意在指导下学习应用

保持观望，看实际效果

不太积极，更信赖传统方法

完全不感兴趣

Q13:请分享一个您近期在广告营销工作中遇到的具体挑战或困惑。

填空1

Q14:您认为一次培训的时长多久比较合适？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

多日集训

Q15:您希望培训讲师具备哪些特质？

丰富的实战经验

深厚的理论功底

优秀的演讲与互动能力

来自知名公司或品牌

能提供可落地的工具/方法论

了解我司所在行业

Q16:请对您个人在广告营销领域的职业成长空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否愿意在培训后担任内部分享者或导师？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您是否有其他关于广告营销培训的具体建议或特别想学习的主题？

填空1

广告营销满意度评价培训需求调研

介绍

本模板旨在提供广告营销团队满意度与培训需求的精准调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别能力短板、规划培训体系，适合企业市场部与人力资源部门优化团队技能与效能。

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