广告营销信任度与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解团队对当前广告营销工作的信任度以及整体工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，将帮助我们优化流程、提升团队协作与工作幸福感。所有信息仅用于内部改进，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

市场部

品牌部

媒介投放部

创意设计部

数据分析部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对当前公司广告营销的整体战略方向是否清晰了解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:您认为公司广告营销的数据（如投放效果、用户反馈等）透明度如何？

非常透明，可随时查阅

比较透明，基本满足需求

一般，部分信息获取有困难

不太透明，信息获取受限

非常不透明

Q5:在进行广告决策时，您有多大程度信任公司提供的数据分析结果？

完全信任

大部分信任

半信半疑

不太信任

完全不信任

Q6:您认为当前广告营销的预算分配与资源支持是否合理？

非常合理，与目标匹配

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:在您看来，哪些因素最能影响您对广告营销工作的信任度？（可多选）

数据真实性

目标设定合理性

管理层决策透明度

跨部门沟通效率

项目执行结果与预期的一致性

技术工具的支持度

公司整体诚信文化

Q8:您对所在团队内部的工作沟通与协作效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的工作平台？

选项1

Q10:您认为公司为您的个人职业发展提供了足够的支持（如培训、晋升机会等）吗？

提供了非常足够的支持

提供了比较足够的支持

支持一般

支持不太足够

几乎没有支持

Q11:您对目前的工作负荷（工作量与压力）感受如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以接受

有些挑战，但能应对

压力较大，时常感到疲惫

压力非常大，难以承受

Q12:您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、福利等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您在工作中最看重哪些方面？（可多选）

薪酬福利

工作与生活平衡

职业发展与学习机会

团队氛围与同事关系

工作内容的意义与挑战性

公司文化与价值观认同

管理层的领导力

Q14:您认为公司的广告营销工作在行业内的竞争力如何？

极具竞争力，处于领先地位

比较有竞争力

处于行业中游

竞争力较弱

缺乏竞争力

Q15:您对直接上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否经常收到关于您工作表现的清晰、建设性的反馈？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q17:您是否认为公司鼓励创新并愿意尝试新的广告营销方法？

非常鼓励，氛围开放

比较鼓励

态度一般

不太鼓励，偏向保守

非常不鼓励，限制很多

Q18:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:为了提升广告营销工作的信任度与团队满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:您希望通过哪些方式获得更多关于公司广告营销策略与成果的信息？（可多选）

定期的全员/部门会议分享

内部邮件或通讯简报

数据看板/系统的开放权限

与高管的直接问答会

项目复盘与案例分享会

Q21:请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。（选填）

填空1

广告营销信任度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部广告营销信任度与员工满意度的专业调研解决方案。帮助您评估战略清晰度、分析数据透明度、了解团队协作效率，适合市场、品牌及人力资源部门用于诊断问题、优化管理和提升员工敬业度。

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