广告营销参与度与福利满意度综合调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销活动参与度及配套福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动与福利体系，为您提供更佳的体验。本次调查大约需要5-8分钟，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:在过去一年中，您参与过我们组织的哪些类型的广告营销活动？（可多选，请回忆后选择）

线上直播/发布会

社交媒体互动活动

线下体验活动

问卷调查/市场研究

产品试用/评测

其他

未曾参与

Q2:您通常通过何种渠道了解到我们的营销活动信息？

公司内部邮件/通知

社交媒体（微信/微博等）

同事/朋友推荐

广告推送

官方网站/APP

其他

Q3:请评估您对我们营销活动信息的清晰度和吸引力的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:基于您过去的参与体验，您有多大可能向同事或朋友推荐参与我们未来的营销活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:促使您参与我们营销活动的主要动机是什么？

对活动主题/产品本身感兴趣

丰厚的活动福利/奖励

支持公司/团队工作

社交或学习机会

上级或同事要求

其他

Q6:您认为我们营销活动的频率如何？

过高，有些应接不暇

适中，刚好能关注到

较低，希望增加

不确定/没留意

Q7:请评估您对已参与营销活动整体流程（报名、参与、反馈）的顺畅度满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在参与活动后，您通常获得过哪些类型的福利或奖励？

现金红包/奖金

礼品卡/购物券

实物奖品

积分/虚拟货币

公司产品/服务

培训/学习机会

荣誉称号/证书

无明确福利

Q9:福利发放的及时性如何？

非常及时，符合承诺

基本及时，稍有延迟

经常延迟

从未收到或不清楚

Q10:请评估您对所获福利价值（如金额、实用性等）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您更希望未来增加哪些类型的参与激励或福利？

更高额的现金奖励

更丰富的实物奖品

与职业发展相关的培训

弹性休假/调休

团队建设/旅游机会

个性化荣誉认可

其他

Q12:您觉得目前的福利设置，对提升您参与营销活动的积极性作用大吗？

作用很大，是主要动力

有一定作用，是加分项

作用不大，主要看兴趣

完全没作用

Q13:请描述一次您印象最深刻的参与体验（无论好坏），并说明原因。

填空1

Q14:您是否愿意在未来担任营销活动的志愿者或核心参与者（如体验官、分享者）？

非常愿意

视活动内容和福利而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:整体而言，您对我们“参与营销活动-获得相应福利”这一闭环体验的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前营销活动与福利体系在哪些方面最需要改进？

活动创意与吸引力

信息传达的透明度

参与过程的便捷性

福利的多样性与价值

福利发放的速度与确定性

活动后的反馈与互动

其他

Q17:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您所在的部门与市场营销的相关性如何？

市场/销售等核心相关部门

产品/技术等支持部门

职能/后勤等非直接相关部门

Q19:对于提升员工参与营销活动的整体积极性和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

广告营销参与度与福利满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供企业营销活动参与度与福利满意度的调研方案。帮助您评估活动吸引力、分析福利有效性、收集改进建议，适合市场部和人力资源团队优化内部激励体系。

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