广告营销依赖程度与福利满意度综合调查
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本模板旨在提供企业广告营销依赖度与员工福利满意度的综合调研解决方案。帮助您评估营销策略重要性、分析福利体系现状、收集改进建议,适合市场部、HR部门和企业管理者优化资源配置与员工激励政策。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您所在组织对广告营销的依赖程度,以及您对相关福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状。问卷匿名,请放心填写。
Q1:您所在公司的规模属于?
Q2:您所在的部门主要职能是?
Q3:您认为广告营销在贵公司整体业务战略中的重要性如何?
Q4:贵公司近一年的主要营销预算中,投放在广告(如数字广告、电视广告、户外广告等)上的比例大约是?
Q5:您认为公司对广告营销的依赖程度在未来一年内会如何变化?
Q6:贵公司主要依赖哪些类型的广告渠道?(可多选)
Q7:请对目前公司广告营销活动的效果进行评分(1分非常无效,5分非常有效)。
Q8:如果以0-10分评价,您向同行推荐贵公司当前广告营销策略的可能性有多大?
Q9:您目前是否享受与营销/广告工作相关的特定福利?
Q10:如果您享受相关福利,主要包括哪些形式?(可多选)
Q11:总体而言,您对目前与广告营销工作相关的福利待遇满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您认为现有的福利对您的工作积极性和投入度影响如何?
Q13:与行业内其他公司相比,您认为贵公司的相关福利水平如何?
Q14:您最希望增加或改善哪方面的福利?(可多选)
Q15:您认为公司对广告营销的依赖程度与提供的福利水平是否匹配?
Q16:对于如何平衡广告营销投入与员工福利激励,您有何具体的意见或建议?
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