广告营销依赖程度与培训需求调研问卷

您好!为深入了解团队在广告营销方面的能力现状与培训需求,我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更具针对性的培训计划,提升团队整体效能。请根据您的实际情况作答,所有信息将严格保密。

Q1:您所在的部门或岗位与广告营销的相关程度如何?

高度相关,是核心工作
中度相关,是重要支持工作
低度相关,偶尔涉及
基本不相关

Q2:在您日常工作中,主动使用广告营销工具或数据来辅助决策的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎从不

Q3:您认为广告营销数据(如转化率、点击率、ROI等)对您工作成果的评估有多重要?

至关重要,是主要评估标准
比较重要,是重要参考
一般,仅作辅助参考
不太重要
完全不重要

Q4:请对您目前获取广告营销相关数据(如竞品分析、行业报告、平台后台数据)的便捷性进行评分(1分非常困难,5分非常便捷)

分数
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Q5:在以下广告营销相关工作中,您目前主要参与或负责哪些环节?(可多选)

策略制定与目标设定
预算分配与媒介计划
创意内容策划与制作
广告投放与账户管理
数据监测与效果分析
优化调整与报告撰写
不参与具体环节

Q6:您认为当前团队在广告营销方面的专业能力整体处于什么水平?

行业领先,非常专业
高于平均水平,比较专业
处于平均水平,尚可
低于平均水平,有待提升
基础薄弱,急需加强

Q7:当遇到新的广告平台(如新兴社交媒体、程序化广告平台)或营销工具时,您通常如何应对?

主动学习并尝试应用
等待公司统一培训
参考同事经验
暂时回避,使用熟悉工具
感到困难,不知如何入手

Q8:请对您个人在“广告数据分析与洞察挖掘”方面的能力自信程度进行评分(1分非常不自信,5分非常自信)

分数
标签

Q9:请对您个人在“广告创意策划与内容制作”方面的能力自信程度进行评分(1分非常不自信,5分非常自信)

分数
标签

Q10:请对您个人在“广告投放优化与ROI提升”方面的能力自信程度进行评分(1分非常不自信,5分非常自信)

分数
标签

Q11:您认为当前团队在广告营销工作中面临的主要挑战是什么?(可多选)

预算有限,效果压力大
平台规则变化快,难以跟上
缺乏专业的数据分析工具或人才
跨部门协作不畅
创意产出效率低或质量不稳定
对目标受众理解不够深入
其他

Q12:针对上一题您选择的挑战,请简要说明您遇到的具体情况或案例。

填空1

Q13:您最希望通过培训提升哪些广告营销相关的知识与技能?(可多选)

主流广告平台(如巨量引擎、腾讯广告、Google Ads等)的深度操作
广告数据分析和效果归因模型
程序化广告与智能投放策略
内容营销与创意方法论
营销自动化工具的应用
品牌广告与效果广告的整合策略
广告合规与风险规避

Q14:您更倾向于哪种培训形式?

线上直播课程
线下集中 workshop/工作坊
系列录播课程,随时学习
一对一导师辅导
案例分析研讨会

Q15:您希望的培训频率大概是?

高强度短期集训(如一周)
定期系列课程(如每月一次)
不定期专题分享(按需举办)
提供学习资源库,自主安排时间

Q16:您认为公司/部门对广告营销能力提升的重视与支持程度如何?(1分非常不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q17:如果公司组织系统的广告营销培训,您个人参与的意愿如何?

非常愿意,会积极报名
比较愿意,看时间安排
一般,视培训内容而定
不太愿意,工作繁忙
完全不愿意

Q18:除了上述提到的,您对广告营销培训还有哪些具体的建议或期望?(如希望邀请的讲师类型、希望解决的特定问题等)

填空1

Q19:基于您目前的了解,您向同事或朋友推荐我们公司/部门在广告营销方面专业能力的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q20:您认为未来1-2年,广告营销在您所在业务中的战略重要性将如何变化?

显著提升,成为核心驱动力
有所提升,重要性增加
保持现状
可能下降
不确定

Q21:请分享一个您认为在广告营销方面做得非常成功的品牌或案例,并简述其成功之处。(可选)

填空1
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广告营销依赖程度与培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业广告营销能力与培训需求的标准化调研解决方案。帮助您评估团队专业水平、识别核心技能短板、明确培训方向,适合市场部、HR 和业务管理者制定精准的营销人才发展计划。
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