广告营销质量评价招聘调研问卷

Q1:您目前在广告/营销行业中的角色是？

Q2:您所在的公司/团队规模大约是？

Q3:请对当前广告/营销行业整体的创意水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:请对当前广告/营销行业整体的数据驱动决策能力进行评分。（1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）

Q5:您认为当前广告/营销作品最常出现的问题有哪些？

Q6:您认为衡量一个广告/营销活动成功与否，最重要的单一指标是什么？

Q7:在招聘营销人才时，您最看重候选人的哪项核心能力？

Q8:您认为当前营销人才市场最紧缺的技能是哪些？

Q9:您向同行或新人推荐进入广告/营销行业的意愿有多大？（0分表示绝对不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q10:您认为，对于新入行的营销人员，最有效的成长途径是？

Q11:请对当前行业招聘流程（从发布职位到入职）的效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q12:您认为目前招聘营销人才的主要挑战有哪些？

Q13:您更倾向于通过哪种渠道发现优秀的营销人才？

Q14:在面试营销岗位候选人时，您认为最能考察其实际能力的一个问题是？（请简要描述）

Q15:请对您所在公司/团队目前提供的营销专业培训与发展机会进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q16:展望未来1-2年，您认为哪个营销领域将产生最大的人才需求？

Q17:您认为提升广告/营销作品质量，最需要从哪些方面入手？

Q18:您认为“营销质量”的核心内涵更偏向于？

Q19:对于提升广告营销行业的整体人才质量与招聘效率，您还有哪些具体的建议或想法？