广告营销安全性评价与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对广告营销安全工作的看法以及您的工作满意度。您的反馈将帮助我们提升安全合规水平并优化工作环境。所有回答均匿名且保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场营销部

创意设计部

媒介投放部

法务与合规部

数据分析部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的广告营销安全相关培训的充分性和实用性，打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司在广告内容发布前的审核流程是否严格且清晰？

非常严格清晰

比较严格清晰

一般

不太严格清晰

非常不严格清晰

Q5:在您看来，广告营销中面临的主要安全风险有哪些？（可多选）

内容违反广告法

数据隐私泄露

知识产权侵权

虚假或误导性宣传

品牌声誉受损

技术系统漏洞

其他

Q6:当您在工作中发现潜在的安全或合规问题时，您通常如何应对？

立即上报直属领导

直接联系法务/合规部门

与同事私下讨论

不确定如何处理

认为问题不大，暂时忽略

Q7:考虑到安全合规环境，您有多大可能向朋友推荐在您公司从事广告营销相关工作？（0-10分）

选项1

Q8:您对法务、合规等部门提供的安全支持响应速度和专业度，打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司当前的安全合规政策和工具，是否对您的创意或工作效率造成了明显阻碍？

是，阻碍很大

是，有一定阻碍但可以接受

没有明显阻碍

反而提供了清晰的指引，有助于工作

Q10:您认为可以从哪些方面提升公司的广告营销安全性？（可多选）

增加定期专项培训

优化审核流程与工具

加强跨部门（如市场与法务）协作

建立更明确的安全奖惩机制

引入更先进的内容审核技术

其他

Q11:总体而言，您对目前的工作环境（包括团队氛围、办公条件等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您在工作中是否经常感到因安全合规要求而产生的压力或焦虑？

总是

经常

有时

很少

从未

Q13:您对直属领导在安全合规方面的指导和支持，打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司在员工福利或关怀方面增加哪些内容？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

更多专业技能培训

弹性工作制

团队建设活动

健康保险升级

其他

Q15:您认为公司的安全文化（即人人重视安全的氛围）建设得如何？

非常好，深入人心

比较好，有基本意识

一般，有待加强

比较薄弱

非常薄弱

Q16:对于平衡广告创意/营销效果与安全合规要求，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:综合考虑薪酬、发展、环境、安全等因素，您对当前工作的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您未来一年的职业发展规划是？

留在公司并寻求晋升

留在公司当前岗位

准备内部转岗

考虑跳槽到其他公司

尚未明确

Q19:请分享一件您亲身经历或观察到的、与广告营销安全相关的正面或负面案例（可选，匿名处理）。

填空1

Q20:您通常通过哪些渠道了解最新的广告法规和行业安全动态？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议/培训

行业媒体/网站

社交网络/同行交流

自行搜索学习

很少主动关注

Q21:您认为公司对违反安全规定的行为处罚是否公正、透明？

非常公正透明

比较公正透明

不确定

不太公正透明

非常不公正透明

Q22:请提出您认为最迫切的一项能提升您工作满意度或安全感的改进建议。

填空1

Q23:您是否愿意在后续参与关于广告营销安全的深度访谈或焦点小组？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

广告营销安全性评价与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估广告营销安全水平与员工工作满意度。帮助您识别合规风险、收集员工反馈、优化工作流程，适合企业法务、人力资源及市场部门提升安全合规与员工满意度。

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