广告营销支付习惯与福利满意度调查

您好!我们正在进行一项关于广告营销从业者支付习惯与福利满意度的调研,旨在了解行业现状,优化相关服务。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您所在公司的核心业务类型是?

广告代理/营销服务
品牌方/甲方企业
媒体平台/流量方
技术/数据服务商
其他

Q2:您在公司中的主要角色是?

市场/营销负责人
媒介/广告投放
创意/内容
销售/商务
运营/数据分析
其他

Q3:您所在公司的规模大约是?

1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您个人主要负责的广告营销项目,平均月度预算规模通常在哪个区间?

10万元以下
10万-50万元
50万-200万元
200万-500万元
500万元以上

Q5:在过去一年中,您主要使用过哪些支付渠道或方式来完成广告营销相关的费用结算?(可多选)

银行对公转账
第三方支付平台(如支付宝、微信支付企业版)
信用卡/企业信用卡支付
预付充值/账户余额
供应链金融/平台授信
其他

Q6:在支付广告营销费用时,您最看重以下哪个因素?

支付安全性
支付到账速度
手续费率/成本
操作便捷性
发票开具的及时性与便利性
资金周转支持(如账期)

Q7:请对您目前主要使用的支付方式在“操作便捷性”方面的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您目前主要使用的支付方式在“支付安全性”方面的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您是否曾因支付流程复杂、到账慢或发票问题,影响过广告投放或营销活动的正常开展?

是,经常遇到
是,偶尔遇到
否,几乎没有遇到过

Q10:如果存在,请简要描述支付流程中给您带来最大困扰的具体环节或问题。

填空1

Q11:您目前享有哪些与工作相关的福利或补贴?(可多选)

五险一金(按法定标准)
补充商业医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐饮补贴/免费工作餐
专业培训/学习基金
弹性工作制/远程办公
带薪年假(超出法定天数)
团建活动/旅游
股票期权/长期激励
其他

Q12:综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会,您有多大意愿向同行朋友推荐您当前的公司?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q13:您对公司目前提供的“健康保障类福利”(如医保、体检)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对公司目前提供的“学习与成长类福利”(如培训、学习基金)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为哪一类福利的改善,最能提升您的工作满意度和留任意愿?

现金性补贴(如交通、餐饮)
健康与保障类福利
学习与职业发展支持
工作弹性与休假制度
团队文化与员工关怀活动
长期激励(如期权)

Q16:对于优化广告营销行业的支付服务体验,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q17:如果有一项服务能整合支付、对账、发票和预算管理,并提供灵活的账期支持,您有多大兴趣了解或试用?

非常有兴趣
比较有兴趣
一般,看具体条件
不太有兴趣
完全没兴趣

Q18:您通常通过哪些渠道获取新的营销工具、支付解决方案或行业福利趋势信息?(可多选)

行业垂直媒体/网站
同行/朋友推荐
行业会议/沙龙
供应商/服务商主动推广
社交媒体(如微信、知乎、LinkedIn)
公司内部信息
其他

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q21:您目前工作的城市是?

一线城市(北上广深)
新一线城市/主要省会城市
其他城市
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广告营销支付习惯与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销行业支付习惯与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您洞察支付渠道偏好、评估福利体系满意度、识别行业核心痛点,适合广告代理、品牌方及HR部门进行精准的行业现状分析与服务优化决策。
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