广告营销社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您在日常工作中对于广告营销内容社交分享的真实感受与需求，我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关流程与策略，提升工作体验。请根据您的实际情况作答，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场部/品牌部

销售部/业务部

产品部

技术部/研发部

运营部

设计部

其他职能部门

Q2:您的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您个人在社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书等）上分享公司广告/营销内容的频率大约是？

几乎从不分享

偶尔（每月1-3次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3次以上）

总是，几乎是所有内容

Q4:您通常基于哪些原因分享公司的广告/营销内容？（可多选）

认为内容本身有价值/有趣

公司要求/鼓励

支持团队工作成果

为了获得公司内部的奖励或认可

个人职业形象展示

其他

Q5:在分享公司内容时，您通常会顾虑哪些因素？（可多选）

担心打扰朋友圈好友

内容与个人形象/定位不符

内容质量不够吸引人

担心泄露公司或客户敏感信息

缺乏明确的分享指引或话术

没有顾虑，自由分享

其他

Q6:请对您收到的、用于社交分享的广告/营销内容质量（如创意、文案、视觉等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司提供的分享素材（如图片、视频、文案）是否便于您直接使用？

非常不便，需要大量二次加工

不太方便，需要一些调整

一般，基本可用

比较方便，稍作修改即可

非常方便，可直接使用

Q8:您是否清楚了解公司关于员工在社交媒体分享公司内容的相关政策或指引？

非常清楚

比较清楚

一般，知道一些

不太清楚

完全不清楚

Q9:请对公司目前鼓励员工分享的激励措施（如奖励、表彰等）的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q10:您有多大意愿向公司外部朋友推荐我们公司的产品或品牌？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司管理层对于员工社交分享行为的重视程度如何？

非常重视，并积极推动

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q12:您希望通过社交分享行为获得哪些方面的支持或提升？（可多选）

更优质、易用的分享素材库

更明确的分享指引与话术培训

更有吸引力的物质或精神激励

更多关于分享效果的数据反馈

管理层更多的公开认可

更宽松、自主的分享氛围

其他

Q13:总体而言，您对自己作为公司“品牌大使”在社交媒体上分享公司内容的体验感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:对于优化公司的广告营销内容社交分享机制，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q15:请分享一次您认为最成功或最满意的公司内容社交分享经历，并简要说明原因。

填空1

Q16:您认为社交分享行为对您个人职业发展的帮助有多大？

完全没有帮助

帮助很小

有一些帮助

帮助较大

帮助非常大

Q17:您通常使用哪些社交媒体平台进行公司内容分享？（可多选）

微信（朋友圈/视频号）

微博

小红书

领英

抖音/快手

知乎

其他

Q18:您是否愿意参与公司组织的关于“社交媒体品牌传播”的相关培训或工作坊？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q19:请对您所在团队内部关于内容分享的协作与沟通氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q20:如果公司计划推出一项新的员工社交分享激励计划，您最希望它包含哪些元素？

填空1

Q21:与同行或朋友公司相比，您认为我们公司在员工社交分享方面的文化或政策处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

广告营销社交分享行为员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工广告营销内容社交分享行为与满意度的调研解决方案。帮助您了解分享动机、识别顾虑因素、评估内容质量，适合市场部、HR及企业管理者优化内部品牌传播策略与员工激励体系。

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