广告营销学习方式偏好及福利满意度调查

广告营销学习方式偏好及福利满意度调查

您好！为了更好地了解广告营销从业人员的学习偏好与福利需求，以优化相关支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前从事广告营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您主要通过以下哪些方式学习广告营销新知识与技能？（可多选）

线上课程/培训平台

行业会议/线下沙龙

公司内部培训

阅读专业书籍/期刊

社交媒体/行业公众号

与同事/导师交流

实际项目实践

其他

Q3:在以上学习方式中，您认为哪种方式对您的职业能力提升效果最显著？

线上课程/培训平台

行业会议/线下沙龙

公司内部培训

阅读专业书籍/期刊

社交媒体/行业公众号

与同事/导师交流

实际项目实践

其他

Q4:您对目前所在公司提供的培训与学习资源（如课程、资料库、学习津贴等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请描述您最希望公司未来提供或加强的培训/学习支持内容：

填空1

Q6:除了学习资源，您认为哪些福利项目对提升员工满意度和留任意愿最为重要？（可多选）

有竞争力的薪酬

弹性工作时间/远程办公

补充医疗保险/体检

年度奖金/绩效激励

带薪年假/额外假期

职业发展/晋升通道

团队建设/文化活动

学习/培训专项预算

其他

Q7:您对当前公司提供的整体福利包（综合薪酬、假期、保险、学习等）的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的学习与成长环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您认为公司提供的学习机会与您的职业发展规划匹配度如何？

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

高度匹配

Q10:在您看来，阻碍您有效学习新营销知识的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙，时间不足

缺乏明确的学习路径

学习资源质量不高

学习内容与工作脱节

缺乏实践应用机会

缺乏激励或认可

个人动力不足

其他

Q11:您更倾向于哪种学习内容的组织形式？

系统化的课程体系

碎片化的微课/文章

基于实际项目的案例研讨

导师一对一辅导

混合式学习

Q12:您认为公司管理层对员工学习与发展的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q13:对于提升广告营销团队的专业能力，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:综合考虑学习、福利与发展，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升

在公司内部转岗/轮岗

跳槽至其他公司

计划创业/自由职业

暂未明确规划

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