广告营销技能提升需求与员工满意度调查

亲爱的同事,您好! 为了解团队在广告营销领域的技能现状与提升需求,并持续优化我们的工作环境与员工体验,我们特此开展本次匿名调查。 您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的培训计划、完善支持体系。问卷预计耗时5-8分钟,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您所在的部门/业务线是?

品牌营销部
效果广告部
内容创意部
媒介投放部
数据分析部
市场策略部
其他

Q2:您在公司的职位层级是?

初级员工
中级员工/资深员工
团队主管/经理
部门总监/高级经理
其他

Q3:您在广告营销领域的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:整体而言,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个优秀的工作平台?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q5:请对您当前的工作满意度进行整体评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q6:您认为目前工作中,哪些广告营销技能对您来说最为重要?(请选择最重要的3-5项)

市场分析与用户洞察
品牌策略与定位
内容创意与文案撰写
视觉设计与视频制作
社交媒体运营与KOL营销
搜索引擎优化(SEO)
搜索引擎营销(SEM)
程序化广告投放
数据分析与效果归因
营销自动化工具使用
客户关系管理(CRM)
跨渠道整合营销
其他

Q7:您对自己在上述核心技能上的掌握程度评价如何?

完全满足当前工作需要
基本满足,但希望进一步提升
部分欠缺,影响工作效率
有较大差距,亟需系统学习

Q8:您希望通过哪些方式来提升您的广告营销技能?(可多选)

公司内部专业培训
外部付费课程/认证
行业峰会/沙龙交流
师徒制/内部导师辅导
在线学习平台(如Coursera, Udemy)
购买专业书籍/订阅行业报告
参与实际项目锻炼
其他

Q9:您认为公司目前提供的培训资源和支持是否充足?

非常充足,能满足我的需求
比较充足,但可以更系统化
一般,部分领域缺乏资源
比较缺乏,难以获得有效支持
非常缺乏

Q10:在以下影响工作满意度的因素中,哪些是您目前最看重的?(请选择3-5项)

薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作内容的挑战性与价值感
团队合作氛围
直属领导的管理与支持
工作与生活的平衡
公司文化与价值观认同
学习与成长机会
办公环境与硬件设施
公司的市场地位与发展前景
其他

Q11:您认为当前团队在跨部门协作(如市场与销售、产品、技术)方面的效率如何?

非常高效,沟通顺畅
比较高效,偶有摩擦
一般,存在沟通壁垒
效率较低,协作困难
非常低效

Q12:您对公司提供的关于广告营销最新趋势(如AI营销、隐私保护、元宇宙等)的信息同步与知识分享的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q13:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径?

非常清晰,有明确的规划
比较清晰,但需要更多指导
一般,有些模糊
不太清晰
完全不清晰

Q14:如果公司计划组织内部技能提升活动,您对以下哪些主题最感兴趣?(可多选)

AI在广告创意与投放中的应用
数据驱动营销决策实战
短视频与直播营销策略
品牌故事构建与传播
B2B营销策略与获客
营销效果ROI分析与优化
消费者心理学与行为洞察
危机公关与舆情管理
其他

Q15:对于提升团队整体的广告营销专业能力,您最希望公司或管理层提供哪一项具体的支持或资源?(请简要描述)

填空1

Q16:您是否愿意在未来的培训或分享活动中,作为讲师或经验分享者参与?

非常愿意,乐于分享
愿意,如果主题合适
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q17:您对直属领导在给予您工作反馈和职业发展指导方面的表现满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q18:您认为当前的工作压力水平如何?

压力很小,游刃有余
压力适中,可以接受
压力较大,但能应对
压力非常大,难以承受
压力极大,已影响健康

Q19:在工作流程或工具使用上,您认为哪些方面可以优化以提高广告营销工作的效率?(可多选)

项目管理系统
数据分析与可视化工具
创意素材管理平台
跨部门审批流程
内部沟通工具与方式
会议效率
其他

Q20:请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。(选填)

填空1

Q21:对于改善工作环境、提升团队士气或员工福利,您是否有任何具体的建议?(选填)

填空1
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广告营销技能提升需求与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销团队技能提升与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工技能缺口、了解核心培训需求、分析满意度关键因素,适合企业HR和营销管理者制定精准的人才发展策略。
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