广告营销技能提升需求与福利满意度调查

广告营销技能提升需求与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您在广告营销领域的技能提升需求以及对现有福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们制定更有针对性的培训计划和福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位属于？

市场部

品牌部

媒介部/投放

内容创意部

数据分析部

销售部

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前在广告营销领域的专业技能水平进行总体评价。（1分：新手，5分：专家）

分数

标签

Q4:您认为目前最需要提升的广告营销技能是哪些？（最多选3项）

市场数据分析与洞察

品牌策略与定位

内容创意与文案

社交媒体营销与运营

信息流/搜索广告投放优化

短视频/直播营销

营销自动化工具使用

客户关系管理

项目与团队管理

其他

Q5:您更倾向于通过哪种方式提升技能？

公司内部系统培训

外部付费专业课程/认证

行业分享会/沙龙

线上学习平台自学

导师/同事带教

实践项目锻炼

Q6:您希望公司提供的培训频率是？

每月1-2次

每季度1-2次

半年1次

每年1次

有需要时随时提供

不固定，根据主题决定

Q7:您认为影响您参加培训或学习的主要障碍是什么？

工作太忙，没时间

培训内容不实用

缺乏明确的职业发展路径指引

公司支持（如费用、时间）不足

个人动力不足

其他

Q8:您对公司目前提供的学习资源（如图书、在线课程账号等）的满意度是？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐公司提供的学习与发展机会？

选项1

Q10:除了技能培训，您还希望公司提供哪些职业发展支持？（最多选3项）

清晰的晋升通道

跨部门轮岗机会

参与行业峰会/外部交流

个人职业规划咨询

专业技能认证费用支持

设立内部专家/导师制

其他

Q11:您对当前的整体薪酬福利（含工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:在现有福利中，您最看重哪几项？（最多选3项）

五险一金缴纳基数与比例

年度体检

带薪年假天数

节日礼品/礼金

团建活动

弹性工作时间

补充医疗保险

学习/培训津贴

其他

Q13:您认为公司福利在行业中的竞争力如何？

极具竞争力

有一定竞争力

处于行业中游

竞争力较弱

不清楚

Q14:您希望公司未来可以增加或优化哪些福利？（最多选3项）

提高公积金缴纳比例

增加商业保险（如重疾险）

提供弹性福利积分/自选包

设立员工心理健康支持计划

改善办公环境与设施

提供交通/通讯补贴

设立子女教育/托管支持

增加零食饮料供应

其他

Q15:总体而言，您对公司的归属感与认同度如何？（1分：非常低，5分：非常高）

分数

标签

Q16:您认为公司的企业文化是否鼓励创新与持续学习？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q17:对于公司的培训体系或福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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