广告营销薪资期望与活动效果评估调研问卷

Q1:您目前所处的广告营销行业细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位/职级是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前所在的城市属于？

Q5:您目前的年薪范围（包含奖金、提成等）大约是？

Q6:您认为影响广告营销人员薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q7:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为未来1-2年，您的薪资合理涨幅预期是多少？

Q9:您最看重一份工作提供的哪些方面？（最多选3项）

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/平台？（0分绝无可能，10分极有可能）

Q11:过去一年，您主要负责或参与过哪种类型的营销活动？

Q12:您认为您最近参与/主导的营销活动，其整体目标达成度如何？（1分远未达成，5分超额达成）

Q13:在评估营销活动效果时，您最常关注哪些核心指标？（最多选3项）

Q14:您认为在活动效果评估中，最大的挑战来自于？

Q15:您所在团队通常使用哪种方式进行活动复盘与效果评估？

Q16:您认为当前公司的数据驱动营销决策水平如何？（1分完全凭经验，5分高度数据驱动）

Q17:您认为未来广告营销行业对人才能力的需求将更侧重于哪些方面？（最多选3项）

Q18:为提升活动效果，您认为最需要增加投入的资源是？

Q19:请分享一个您认为在薪资设定或活动效果评估方面，行业内做得较好的公司或案例，并简述其值得借鉴之处。

Q20:对于广告营销行业的薪酬体系或活动效果评估方法，您还有哪些具体的建议或期望？

Q21:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或行业交流活动？