广告营销行业通勤方式与招聘吸引力调研问卷

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业人员通勤方式与招聘吸引力的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，优化工作环境与招聘策略。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

策划/文案

创意/设计

媒介/投放

数据分析/策略

管理岗（总监/副总等）

其他

Q2:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您目前主要的通勤方式是？

地铁/轻轨

公交/班车

自驾

出租车/网约车

骑行（共享单车/电动车）

步行

居家办公（无通勤）

Q4:您单程通勤的平均时长是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:请对您当前通勤方式的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您选择当前通勤方式的主要考虑因素是？（可多选）

时间可控性

经济成本

舒适度/便利性

环保/健康

公司位置/交通条件限制

个人习惯偏好

Q7:如果公司提供通勤津贴或补贴，是否会显著提升您对工作的满意度？

会，且影响很大

会，有一定影响

影响不大

完全没影响

Q8:在您看来，以下哪些通勤相关的福利对招聘最具吸引力？（可多选）

弹性工作时间

通勤津贴/交通补贴

公司自有班车

就近租房补贴

居家办公/混合办公选项

停车位/停车补贴

Q9:综合考虑通勤、工作内容、薪酬等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分）

选项1

Q10:在评估一份新工作机会时，通勤因素（如时间、方式、成本）对您决策的重要性如何？

决定性因素，不接受超长/不便通勤

非常重要，会优先考虑通勤便利的岗位

比较重要，会与其他因素权衡

不太重要，更看重工作本身

Q11:您认为，对于广告营销行业，哪些招聘福利或条件能有效吸引人才？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

灵活的工作地点/时间

丰富的培训与学习资源

良好的团队氛围与公司文化

创新的项目机会

完善的福利保障（五险一金等）

Q12:如果一份理想工作机会的通勤时间比现在长30分钟以上，您会如何选择？

欣然接受，通勤不是主要障碍

会犹豫，需要综合评估其他条件

基本不考虑，通勤时间是硬约束

视增加的薪酬幅度而定

Q13:您对广告营销公司改善员工通勤体验，或提升招聘吸引力，有什么具体的建议？

填空1

Q14:您是否曾因通勤原因（如距离过远、交通不便）而放弃或拒绝过一份工作机会？

是

否

Q15:您更倾向于哪种办公模式？

完全到公司办公

完全居家办公

混合办公（部分时间居家，部分时间到公司）

Q16:您的年龄段是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q17:您目前工作的城市是？

一线城市（北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q18:（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们有机会为您发送调研报告摘要或参与后续活动。

填空1

广告营销行业通勤方式与招聘吸引力调研问卷

介绍

本模板旨在提供广告营销行业通勤方式与招聘吸引力调研的标准化解决方案。帮助您了解通勤偏好、评估福利效果、优化人才策略，适合企业HR和管理者进行数据分析，以提升招聘竞争力与员工满意度。

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