广告营销社区服务满意度与招聘需求综合调研问卷

尊敬的社区成员,您好!为持续优化我们的广告营销社区服务,并更好地了解行业人才需求,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们提升服务质量、规划未来活动,并为行业招聘提供参考。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,感谢您的支持!

Q1:您加入本广告营销社区的主要目的是什么?

获取行业知识/资讯
拓展人脉与资源
寻求合作机会
招聘或求职
分享经验与观点
参与线上/线下活动

Q2:您平均多久访问一次本社区(包括网站、APP、社群等)?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少访问

Q3:请对社区内容的整体质量进行评分(1分非常差,5分非常好)。

分数
标签

Q4:您通常最关注社区哪类内容?(可多选)

行业趋势分析
实战案例分享
工具/软件评测
政策法规解读
专家访谈/直播
招聘信息
活动/会议资讯
同行交流讨论

Q5:您认为社区目前组织的线上活动(如直播、研讨会)质量如何?

非常好,总能学到东西
比较好,有一定帮助
一般,内容参差不齐
比较差,缺乏深度
未参与过

Q6:您认为社区目前组织的线下活动(如沙龙、聚会)的频率和效果如何?

频率适中,效果很好
频率适中,效果一般
频率太低,希望增加
未参与过
不关注线下活动

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐我们的社区?(0分绝无可能,10分极有可能)

选项1

Q8:您认为社区服务在哪些方面最需要改进?(例如:内容深度、互动形式、用户体验、活动组织等)

填空1

Q9:您目前所在公司的广告营销业务主要涉及哪些领域?

品牌策略与咨询
数字营销(如SEO/SEM/信息流)
社交媒体营销
内容营销
电商营销
影视/视频广告
户外/传统广告
整合营销全案
其他

Q10:您目前在公司的职位层级是?

初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
副总裁/合伙人
创始人/CEO
其他

Q11:从招聘方视角看,您认为目前行业最紧缺哪类人才?(可多选)

数据分析和效果优化师
短视频/直播内容策划与运营
社交媒体运营(KOL/KOC)
品牌策略与市场洞察
创意文案与内容创作
媒介采买与投放
电商运营与增长
客户管理(AE/AM)
技术开发(如MarTech)

Q12:您认为,通过本社区渠道招聘人才的有效性如何?

非常有效,精准度高
比较有效,能找到合适人选
一般,需要进一步筛选
效果不佳,匹配度低
未尝试过

Q13:您希望社区在招聘服务方面提供哪些支持?(可多选)

建立专属人才库
举办线上/线下招聘专场
提供人才技能认证
发布行业薪酬报告
提供简历优化与面试指导
目前不需要

Q14:您个人未来1-2年是否有跳槽或寻求新机会的打算?

正在积极寻找
有合适机会会考虑
暂时没有打算
观望中

Q15:如果您考虑新机会,最看重新职位的哪些因素?(可多选)

薪酬福利
公司平台与发展前景
团队氛围与文化
工作内容的挑战性与成长性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡

Q16:您认为本社区在促进成员之间的合作与资源对接方面做得如何?

非常好,促成了很多合作
比较好,有一定帮助
一般,机会不多
比较差,缺乏有效机制
不清楚

Q17:您是否愿意参与社区组织的专家分享或担任活动嘉宾?如果愿意,请留下您的擅长领域或联系方式(选填)。

填空1

Q18:请对社区平台(网站/APP)的易用性和稳定性进行评分(1分非常差,5分非常好)。

分数
标签

Q19:您是否愿意为社区的高质量专属内容或活动支付一定费用?

非常愿意
视内容和价格而定
不太愿意
完全不考虑

Q20:对于社区未来的发展,您还有哪些其他建议或期待?

填空1

Q21:您的年龄段是?

25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上

Q22:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在提供广告营销社区服务评估与人才需求分析的标准化解决方案。帮助您收集成员反馈、评估服务质量、洞察行业招聘趋势,适合广告营销社区、HR机构及行业研究组织优化运营与人才战略。
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