广告营销从业者心理健康状况调查问卷

广告营销从业者心理健康状况调查问卷

尊敬的广告营销行业同仁：您好！我们正在进行一项关于广告营销从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业普遍存在的压力来源与心理健康需求。您的真实反馈将帮助我们为行业健康与个人福祉提供更有价值的参考。所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级执行人员（专员、助理等）

中级管理人员（经理、主管等）

高级管理人员（总监、部门负责人等）

创始人/合伙人

Q3:在过去一个月中，您对工作压力的总体感受是？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为最主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

项目截止日期（Deadline）紧迫

客户需求多变或难以满足

创意枯竭或灵感瓶颈

跨部门沟通协调困难

业绩指标（KPI）考核压力

工作与生活界限模糊（经常加班）

行业竞争激烈，知识更新快

其他

Q5:请评估您目前的工作满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请评估您目前对工作与生活平衡的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您在工作中是否经常感到焦虑或情绪低落？

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q8:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向同事、朋友或家人倾诉

寻求专业心理咨询或帮助

暂时搁置，不去处理

通过其他方式（如购物、饮食）发泄

不知道如何应对

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

没有提供

不清楚

Q11:您认为公司或行业层面，哪些措施最能有效改善从业者的心理健康？（可多选）

推行更合理的项目排期与工作量管理

提供灵活办公或休假制度

设立并推广EAP（员工援助计划）

定期举办心理健康讲座或工作坊

营造开放、包容、支持性的团队文化

管理者接受心理健康领导力培训

其他

Q12:您是否曾因工作压力考虑过转行或离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找新机会

Q13:总体而言，您对自己当前的心理健康状况打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:对于广告营销行业如何更好地关注和支持员工心理健康，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

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