广告营销压力来源满意度调查

广告营销压力来源满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销从业者压力来源与满意度的调研。本问卷旨在了解您在工作中面临的主要压力及其影响，以期为改善行业环境提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前从事广告营销工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的公司/团队规模是？

10人以下

10-50人

50-200人

200人以上

Q3:在您的工作中，主要压力来源于以下哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI考核

客户需求多变或苛刻

项目周期紧张，频繁加班

创意枯竭或灵感不足

跨部门沟通协作困难

行业竞争激烈

新技术/新平台的学习压力

工作与生活难以平衡

其他

Q4:请对“业绩指标/KPI考核”带来的压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:请对“客户需求多变或苛刻”带来的压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:请对“项目周期紧张，频繁加班”带来的压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q7:您平均每周加班时长大约是？

几乎不加班

5小时以内

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q8:综合考虑工作内容、压力、回报等因素，您有多大可能向朋友推荐广告营销这个职业？（0-10分）

选项1

Q9:您认为当前的工作压力对您的身体健康产生了多大影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有较大影响

有严重影响

Q10:您认为当前的工作压力对您的心理健康（如情绪、心态）产生了多大影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有较大影响

有严重影响

Q11:您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

运动健身

与朋友/家人倾诉

培养个人爱好

休假或旅行

寻求专业心理咨询

通过娱乐（游戏、影视等）放松

暂时不去想，硬扛过去

其他

Q12:您所在的公司/团队是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、定期团建、弹性工作制等）？

提供了充分且有效的支持

提供了一些支持，但效果一般

提供了很少的支持

完全没有提供任何支持

不清楚

Q13:您对目前公司/团队在“理解员工压力”方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前公司/团队在“提供资源支持以应对压力”方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:从长远来看，您对继续在广告营销行业发展的意愿是？

非常强烈，会长期坚持

比较强烈，但会观望机会

一般，可能考虑转行

意愿较低，正在寻找转行机会

已经决定转行

Q16:您认为行业或公司层面，最需要从哪些方面改进以帮助从业者更好地管理压力？（可多选）

设定更合理的KPI与项目周期

加强客户管理与需求引导培训

推广弹性工作制，减少无效加班

提供更多心理健康支持与资源

营造更开放、包容的团队文化

增加技能培训与职业发展指导

提高薪酬福利待遇

其他

Q17:对于改善广告营销从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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