广告营销行业休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者休闲娱乐偏好与工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您在工作之外的兴趣爱好、休闲方式，以及这些因素与您工作绩效、满意度之间的关联。您的回答将完全匿名，仅用于整体统计分析，帮助我们更好地理解行业生态。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的职位层级是？

初级员工/助理

中级员工/专员

高级员工/资深专员

经理/主管

总监及以上

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的休闲娱乐时间（不含睡眠和基本家务）大约为？

少于5小时

5-10小时

10-15小时

15-20小时

20小时以上

Q4:您在工作日晚上或周末最常进行的休闲娱乐活动有哪些？（可多选）

观看影视剧/综艺/短视频

阅读（书籍/杂志/网络文学）

运动健身（如跑步、健身、球类）

电子游戏/手游

社交聚会（朋友/同事聚餐、KTV等）

户外活动（徒步、露营、旅行等）

学习/进修（非工作强制）

艺术创作（绘画、音乐、写作等）

其他

Q5:您通常如何安排休闲娱乐活动？

有明确的计划和固定的活动圈子

根据当下心情和空闲时间临时决定

主要跟随朋友或伴侣的安排

工作繁忙，很少专门安排娱乐活动

Q6:您认为您的休闲娱乐活动对缓解工作压力的帮助有多大？

分数

标签

Q7:您是否曾因工作压力过大而完全失去休闲娱乐的兴趣或时间？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q8:在您看来，丰富的休闲生活对提升广告营销工作的创意灵感有多重要？

至关重要，是灵感的主要来源

比较重要，能提供一定启发

一般重要，灵感更多来自工作本身

不太重要，与创意关系不大

Q9:您认为哪些休闲娱乐方式最有助于您在工作中保持创意和活力？（可多选）

接触新事物（旅行、看展、体验新活动）

深度沉浸式爱好（如艺术、运动、游戏）

放松身心的活动（如冥想、按摩、散步）

社交互动（与不同行业朋友交流）

独自思考与阅读

其他

Q10:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）

选项1

Q11:与上一年度相比，您对自己过去一年的工作绩效满意度如何？

非常满意，远超预期目标

比较满意，基本达到预期

一般，勉强达到要求

不太满意，未达到预期

非常不满意，远低于预期

Q12:您认为公司目前的绩效评估体系在多大程度上反映了您的真实贡献？

非常准确，全面客观

比较准确，但有待完善

一般，部分指标不合理

不太准确，与实际情况偏差较大

非常不准确，流于形式

Q13:您认为影响您工作绩效和满意度的主要因素有哪些？（可多选）

工作内容与个人兴趣的匹配度

工作负荷与压力大小

团队协作与沟通氛围

直接上级的领导与支持

薪酬福利与激励机制

个人能力提升与职业发展空间

公司文化与价值观认同

工作与生活的平衡程度

其他

Q14:您认为公司是否提供了足够的支持（如弹性工作、健康计划、团建活动）来帮助员工平衡工作与生活？

非常充足，效果显著

比较充足，有一定帮助

一般，支持有限

不太充足，支持很少

几乎没有支持

Q15:整体而言，您对当前工作与生活状态的平衡满意度如何？

分数

标签

Q16:当您感到工作倦怠时，您更倾向于通过哪种方式调整？

增加休闲娱乐活动，彻底放松

寻求与上级或同事沟通，解决工作问题

自我学习或反思，寻求突破

暂时忍耐，等待项目结束

考虑更换工作环境

Q17:请分享一个您认为最有效的、能帮助您从工作压力中恢复并提升状态的休闲娱乐方式或具体经历。

填空1

Q18:您是否愿意参与公司组织的、与兴趣爱好相关的非工作性质社团或活动（如运动队、读书会、桌游社等）？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视活动内容而定

一般，可能偶尔参加

不太愿意，更倾向私人时间

完全不愿意

Q19:对于公司如何更好地支持员工的个人发展、休闲生活，以最终提升工作绩效和满意度，您有什么具体的建议？

填空1

广告营销行业休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销从业者休闲偏好与绩效关联的调研解决方案。帮助您了解员工兴趣、评估满意度、分析平衡因素，适合企业HR和管理者开展员工关怀与组织效能分析。

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