广告营销环保意识与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销人员环保意识与福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善工作环境提供参考。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:请问您目前从事广告/营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:在您参与的广告/营销项目中，以下哪些环保实践是您或您的团队会主动考虑的？（可多选）

优先选择数字媒体，减少纸质物料

在创意中融入环保理念或倡导可持续生活方式

选择使用环保材料制作实体宣传品

评估并优化广告投放的能源消耗（如服务器能耗）

与具有环保认证的品牌或供应商合作

目前较少或没有考虑

Q4:您认为，在广告营销行业中推行环保实践的主要障碍是什么？

客户预算有限，环保方案成本更高

项目周期紧张，无暇顾及环保考量

缺乏相关的行业标准或指引

环保效果难以量化，对KPI贡献不明显

公司内部缺乏环保意识与文化

没有明显障碍

Q5:请对您所在公司/团队在环保理念与实践方面的重视程度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q6:您是否愿意为更环保但可能成本稍高的广告营销方案向客户进行提案或说服？

非常愿意，会积极倡导

比较愿意，视客户接受度而定

一般，主要听从公司或客户安排

不太愿意，担心增加项目难度

非常不愿意

Q7:您目前享有哪些员工福利？（可多选）

五险一金/法定福利

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公选项

培训与发展津贴

团队建设/旅游活动

节日礼品/津贴

零食饮料供应

股票/期权激励

其他（请在下一题说明）

Q8:如果上一题选择了“其他”，请具体说明是哪些福利：

填空1

Q9:总体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:在您看重的福利类型中，您认为公司目前最需要加强的是哪一方面？

健康保障类（如医疗、体检）

工作生活平衡类（如假期、弹性工作）

经济激励类（如奖金、股票）

个人成长类（如培训、学习资源）

企业文化与关怀类（如活动、氛围）

Q11:您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为，将环保绩效（如减少项目碳足迹）纳入员工或团队的考核激励体系是否可行？

非常可行，应积极推行

比较可行，可作为辅助指标

一般，操作上可能有难度

不太可行，与核心业务关联弱

完全不可行

Q13:您希望通过哪些方式提升自己在可持续营销方面的知识与能力？（可多选）

公司内部培训

参加行业会议/研讨会

在线课程学习

阅读相关书籍/报告

与同行交流分享

目前没有此方面计划

Q14:与行业平均水平相比，您认为您目前的薪酬福利水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q15:对于在广告营销工作中更好地践行环保理念，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:未来一年内，您是否有考虑更换工作的打算？

已经在积极寻找

有想法，但尚未行动

视情况而定（如福利待遇是否改善）

暂时没有考虑

完全没有考虑

Q17:请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:请留下您对于公司福利制度或环保文化建设最迫切的一条改进建议：

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

广告营销环保意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研广告营销从业者的环保意识与福利满意度。帮助您评估行业环保实践、分析福利待遇水平、洞察员工工作满意度，适合企业HR和市场研究机构进行可持续发展与人才管理分析。

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