广告营销行业社会责任认知与招聘倾向调研

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于广告营销行业社会责任认知及其对人才招聘影响的学术调研。本问卷旨在了解行业从业者及潜在求职者对社会责任的看法,以及这些看法如何影响其职业选择。问卷匿名填写,所有数据仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:请问您目前与广告营销行业的关系是?

行业内在职员工
相关专业在读学生
正在寻求该行业工作机会
行业外但对广告营销感兴趣
其他

Q2:您认为“广告营销的社会责任”主要指什么?

传播真实、准确的信息
倡导积极健康的价值观
保护消费者隐私与数据安全
推动可持续发展与环保
促进社会公平与多元包容
以上都是

Q3:总体而言,您认为当前广告营销行业履行社会责任的水平如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q4:在您看来,广告营销活动可能产生哪些负面的社会影响?(可多选)

传播虚假或误导性信息
强化刻板印象或歧视
过度消费主义诱导
侵犯个人隐私
内容低俗化
制造身材/外貌焦虑
其他

Q5:当一家广告公司因其积极承担社会责任(如发布反歧视广告、推行环保项目)而获得公众赞誉时,您对该公司的印象会?

显著提升
有所提升
基本无影响
有所下降
显著下降

Q6:在评估一家潜在的广告营销雇主时,您会多大程度上考虑其社会责任表现?

决定性因素
非常重要的考量因素
一般性考量因素
不太重要
完全不考虑

Q7:您主要通过哪些渠道了解广告公司的社会责任表现?(可多选)

公司官网/ESG报告
新闻媒体报道
社交媒体评价
行业奖项/排名
员工/前员工口碑
公司实际发布的广告作品
几乎不关注

Q8:如果两家公司提供相似的职位与薪酬,但A公司社会责任声誉显著优于B公司,您选择A公司的意愿有多大?

一定会选择A
很可能选择A
不确定,取决于其他因素
不太受影响
完全不受影响

Q9:您认为广告营销从业者个人(如策划、文案、设计师)在工作中,对社会责任的考量应占据多大权重?(1分表示完全不需考虑,5分表示必须作为核心考量)

分数
标签

Q10:您认为广告公司履行社会责任,最有效的方式是?(可多选)

创作具有社会正向价值的广告内容
建立严格的内部广告审核伦理准则
公开承诺并践行数据隐私保护
参与或发起社会公益项目
披露透明的ESG(环境、社会、治理)报告
为员工提供社会责任相关培训
其他

Q11:您是否曾因认为某广告存在社会责任问题(如虚假宣传、歧视等),而对该品牌或广告公司产生负面看法?

经常如此
偶尔如此
很少如此
从未如此

Q12:请简述您心目中,一家“负责任”的广告营销公司应具备的最重要的一项特质或行动。

填空1

Q13:您认为,在招聘优秀人才方面,积极的社会责任表现能为广告公司带来竞争优势吗?

巨大的竞争优势
一定的竞争优势
优势不明显
没有优势,可能增加成本
不确定

Q14:在求职时,您会关注雇主哪些方面的社会责任信息?(可多选)

员工福利与多元化政策
商业道德与反腐败
环境影响与碳足迹
社区参与与公益投入
产品/广告内容的伦理审查
供应链责任管理
不关注

Q15:您是否愿意为一家社会责任声誉良好的公司,接受相对略低的起薪?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q16:基于您目前的了解,您有多大意愿向朋友或同行推荐一家在履行社会责任方面表现卓越的广告公司?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q17:您认为,行业组织(如广告协会)在推动全行业社会责任方面应扮演什么角色?

制定并强制执行行业伦理标准
提供最佳实践指南与培训
搭建企业社会责任交流平台
表彰优秀案例,曝光不良行为
角色有限,主要靠企业自觉

Q18:您认为未来哪些社会责任议题将更受广告营销行业关注?(可多选)

人工智能应用的伦理与偏见
数据安全与隐私计算
碳中和与可持续营销
社会多元、公平与包容(DEI)
打击虚假信息与深度伪造
心理健康与福祉
其他

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q20:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士

Q21:对于广告营销行业如何更好地平衡商业目标与社会责任,您还有哪些补充意见或建议?

填空1
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广告营销行业社会责任认知与招聘倾向调研
介绍
本模板旨在调研广告营销行业的社会责任认知及其对人才招聘倾向的影响。帮助您评估责任水平、分析招聘偏好、洞察企业声誉价值,适合广告公司、HR及研究人员制定行业伦理与人才战略。
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