广告营销灵活就业意愿员工满意度调查

您好!本次调查旨在了解您在灵活就业模式下的工作体验与意愿,以帮助我们优化相关支持体系。您的回答将完全匿名,请根据实际情况填写,感谢您的参与!

Q1:您目前与广告营销公司的合作模式属于?

长期项目制合作
短期项目/零工
兼职顾问
其他

Q2:您从事广告营销相关工作的总年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您选择灵活就业模式的主要原因是?(单选最重要的一项)

追求工作与生活的平衡
获得更高的收入潜力
享受工作的自主性与自由度
拓展更丰富的项目经验
暂时性过渡或补充收入
其他

Q4:在您合作过的公司中,哪些方面让您感到最满意?

项目报酬合理且支付及时
沟通高效,需求清晰
尊重专业意见,给予创作自由
提供必要的培训或资源支持
团队氛围友好融洽
项目具有挑战性和成长性
其他

Q5:您在工作中遇到的主要挑战有哪些?

项目收入不稳定
客户需求频繁变更
沟通成本高,效率低
缺乏社保等基本保障
个人技能提升遇到瓶颈
难以融入团队或缺乏归属感
工作与生活界限模糊
其他

Q6:请对当前合作方提供的项目简报清晰度进行评分(1-5分,1分为非常不清晰,5分为非常清晰)

分数
标签

Q7:请对合作方支付报酬的及时性进行评分(1-5分,1分为非常不及时,5分为非常及时)

分数
标签

Q8:您有多大可能向同行推荐您目前的合作模式或平台?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q9:您对未来继续采用灵活就业模式的态度是?

非常愿意,希望长期坚持
比较愿意,会持续一段时间
不确定,视情况而定
不太愿意,考虑转向全职
非常不愿意,希望尽快转为全职

Q10:如果未来考虑转为全职员工,您最看重的因素会是?

稳定的收入和福利保障
明确的职业发展路径
深入参与核心项目的机会
更强的团队归属感
公司品牌与文化
其他

Q11:您认为平台或合作方在支持灵活就业者方面,最需要改进的是?

建立更透明合理的薪酬体系
提供技能培训与职业发展指导
完善基础保障(如商业保险)
优化项目匹配与沟通流程
搭建社群,促进交流与合作
其他

Q12:总体而言,您对目前作为广告营销灵活就业者的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q13:您主要通过什么渠道获取灵活就业项目机会?

专业自由职业者平台
熟人/前同事推荐
社交媒体或个人品牌
行业社群或活动
直接与公司商务对接
其他

Q14:对于希望吸引和留住优秀灵活就业人才的广告公司或平台,您最想提出的一条建议是什么?

填空1

Q15:您希望平台或合作方为您提供哪些非金钱类的支持?

定期行业趋势分享会
法律与合同咨询
心理健康或压力管理资源
线下社交与 networking 活动
个人作品集展示与推广支持
项目管理工具的使用指导
其他

Q16:您平均每周投入到灵活就业项目的工作时长大约是?

少于20小时
20-30小时
30-40小时
40-50小时
50小时以上

Q17:您的月收入(税前)主要来源于灵活就业项目的比例是?

低于30%
30%-60%
60%-90%
90%以上(几乎全部)

Q18:请用1-2个关键词描述您理想的灵活就业工作状态。

填空1

Q19:您是否为自己购买了商业保险(如意外、医疗等)?

是,已购买
否,但计划购买
否,暂无计划

Q20:您认为哪些技能对广告营销领域的灵活就业者未来发展最为重要?

数据分析与效果衡量
内容创意与策划
新媒体运营与流量获取
客户关系管理
AI工具应用与提效
跨界整合营销能力
其他

Q21:您对当前合作中的知识产权归属与保护条款的清晰度与公平性是否满意?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q22:在合作过程中,是否有让您感到被尊重和认可的瞬间?请简要描述(可选)。

填空1

Q23:您的性别是?

不愿透露

Q24:您所在的年龄段是?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

Q25:我们非常重视您的反馈。如果愿意,请留下您的邮箱,以便我们将来邀请您参与深度访谈或发送调研报告(选填)。

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广告营销灵活就业意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估广告营销领域灵活就业者的工作体验与满意度。帮助您了解合作模式偏好、识别核心挑战、衡量综合满意度,适合广告公司和人力资源平台优化灵活用工体系。
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