广告营销副业需求员工满意度调查

您好!感谢您参与本次关于广告营销副业需求的员工满意度调查。本问卷旨在了解您对当前副业机会的看法、满意度及潜在需求,以帮助我们优化相关支持体系。您的回答将完全匿名,仅用于整体分析,请放心填写。

Q1:您目前是否正在从事或考虑从事与广告营销相关的副业?

是,正在从事
是,正在考虑/寻找机会
否,目前不感兴趣
否,公司政策不允许

Q2:您从事广告营销副业的主要动机是什么?

增加收入
拓展技能/积累经验
追求个人兴趣
探索职业转型可能
建立人脉网络

Q3:您通常通过哪些渠道寻找或承接广告营销副业项目?(可多选)

自由职业平台(如Upwork, 猪八戒网)
社交媒体/个人人脉
前雇主/同事推荐
专业社群/行业协会
公司内部资源/机会
其他

Q4:请对您目前接触到的广告营销副业项目的薪酬水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q5:您平均每周投入在副业上的时间大约是?

少于5小时
5-10小时
11-20小时
20小时以上

Q6:在从事副业过程中,您遇到的主要挑战有哪些?(可多选)

时间与主业冲突
项目来源不稳定
客户沟通与需求管理困难
个人技能有待提升
缺乏法律/合同知识
收款/税务处理复杂
其他

Q7:您认为公司是否应该为员工从事相关副业提供明确政策或支持?

非常应该,需要明确指引和支持
可以有一些基本指引
不需要,员工自行处理即可
不应该,可能影响主业

Q8:如果公司提供支持,您最希望获得哪方面的帮助?(可多选)

时间安排上的灵活性
技能培训/知识分享
提供内部项目机会
法律与合同咨询
介绍外部客户资源
心理或压力疏导
其他

Q9:请评估副业经历对您主业(广告营销相关技能、视野、人脉)的积极影响程度(1分毫无影响,5分影响巨大)。

分数
标签

Q10:您如何平衡副业与主业之间的潜在利益冲突(如客户竞争、保密信息等)?

有明确协议并主动规避
依靠个人职业判断
尚未遇到此问题
认为不存在冲突

Q11:综合考虑收入、成长、平衡性等因素,您有多大可能向同行朋友推荐从事广告营销副业?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:您未来一年内扩大或深化广告营销副业的计划是?

计划大幅增加投入
维持现状
计划减少或停止
视情况而定

Q13:您更倾向于承接哪种类型的广告营销副业项目?(可多选)

策略策划
内容创作(文案、视频)
媒体投放与优化
数据分析与洞察
社交媒体运营
品牌设计
线下活动执行
其他

Q14:您认为当前市场上对哪类广告营销副业技能的需求最旺盛?

短视频内容与运营
效果广告投放(如信息流)
数据分析与用户增长
品牌整合营销策划
AI营销工具应用
不太清楚

Q15:对于公司如何更好地支持员工在广告营销领域的专业发展与副业探索,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q16:总体而言,您对目前自己广告营销副业的发展状况满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您的副业收入占您总收入的大致比例是?

10%以下
10%-30%
31%-50%
50%以上
暂无收入

Q18:您通过副业获得了哪些最主要的非金钱收益?(可多选)

新技能掌握
行业视野拓展
自信心提升
优质人脉积累
作品集/案例丰富
个人品牌建立
其他

Q19:您是否愿意在匿名前提下,与公司分享您的副业经验,以帮助其他同事?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
坚决不愿意

Q20:请分享一个您在广告营销副业中遇到的最有挑战性或最有成就感的经历(简要描述即可)。

填空1
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广告营销副业需求员工满意度调查
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本模板旨在为企业提供员工广告营销副业需求的深度调研解决方案。帮助您评估副业动机、识别主要挑战、了解支持期望,适合HR部门和市场团队制定员工发展政策与激励机制。
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