广告营销行业员工理财习惯与满意度调查

尊敬的同事,您好!本次调查旨在了解广告营销行业从业者的理财习惯及工作满意度,所有数据仅用于匿名分析,旨在帮助公司更好地理解员工需求。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所在的部门是?

客户部/客户关系管理
创意部/设计
媒介策划与购买
市场与策略
数字营销/社交媒体
行政/人力资源/财务
其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位级别是?

初级员工/助理
资深员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上

Q4:整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:以下哪些是您主要的理财目标?(可多选)

短期储蓄(如旅游、购物)
中期规划(如购房首付、购车)
长期投资(如退休养老、子女教育)
偿还债务(如房贷、车贷、信用卡)
资产保值,抵御通胀
目前没有明确的理财目标

Q6:您每月用于储蓄或投资的金额占您月收入的比例大约是?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
基本没有储蓄/投资

Q7:您主要通过哪些渠道了解理财信息?(可多选)

银行/金融机构APP
财经新闻网站/APP
社交媒体(如微博、小红书、抖音)
理财类书籍/课程
亲友/同事推荐
公司提供的理财福利或咨询
很少主动了解

Q8:您更倾向于哪种类型的投资或储蓄产品?

低风险低收益(如货币基金、定期存款)
中等风险中等收益(如债券基金、混合基金)
高风险高收益(如股票、股票型基金)
新型投资(如数字货币、NFT)
保险类产品
不了解/不投资

Q9:您认为当前工作带来的收入,对实现您的理财目标支持度如何?(1分为完全不够,5分为完全足够)

分数
标签

Q10:您认为在广告营销行业工作,对您的理财观念或行为产生了哪些影响?(可多选)

收入波动大,促使我进行更严谨的财务规划
接触消费主义信息多,消费欲望更强
更关注品牌和市场趋势,影响投资选择
工作压力大,倾向于通过消费释放压力
时间紧张,无暇深入管理个人财务
没有明显影响

Q11:您是否有使用过专业的理财规划工具或咨询服务?

是,定期使用
是,偶尔使用
没有,但感兴趣
没有,也不感兴趣

Q12:综合考虑薪酬福利、职业发展和工作环境,您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分绝无可能,10分极有可能)

选项1

Q13:您希望公司提供哪些与财务健康相关的福利或支持?(可多选)

补充医疗保险/重疾险
企业年金/补充养老金计划
财务规划咨询讲座或服务
低息员工贷款
弹性福利平台(可用于理财或保险产品)
股权/期权激励
目前提供的已足够

Q14:您对行业未来的个人收入增长预期是?

非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观

Q15:对于平衡广告营销行业高强度工作与个人财务健康(储蓄、投资、消费),您有什么心得或建议?

填空1

Q16:您对公司的团队协作氛围满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q17:您是否因工作压力而有过非计划性的大额消费?

经常
偶尔
很少
从未

Q18:您认为哪些工作因素最影响您的理财计划执行?(可多选)

收入水平及稳定性
工作时间不固定,难以规划
绩效奖金波动大
通勤或社交应酬开支高
职业培训/自我提升投入大
没有明显影响

Q19:请分享一个您在工作中学习到,并应用到个人理财中的思维或技巧。

填空1

Q20:您认为公司现行的薪酬结构(如基本工资、绩效、奖金)对激励员工和稳定财务预期的效果如何?

非常有效
比较有效
一般
效果有限
完全无效

Q21:您对个人目前的财务状况感到安心吗?(1分为非常不安,5分为非常安心)

分数
标签

Q22:您未来一年计划在哪些方面提升个人财务能力?(可多选)

学习投资知识
制定并严格执行预算
开拓副业或兼职增加收入
优化现有资产配置
降低不必要的债务
暂无具体计划

Q23:您是否与同事讨论过理财相关话题?

经常讨论,互相学习
偶尔会聊到
很少,觉得是隐私
从未
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本模板旨在提供广告营销行业员工理财与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工理财目标、评估工作满意度、分析财务需求,适合企业HR、管理层和金融机构开展精准的员工福利与财务支持方案设计。
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