公关满意度评价招聘调研

公关满意度评价招聘调研

您好！为提升招聘质量与效率，我们诚邀您参与本次公关满意度评价招聘调研。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程，更好地匹配人才与岗位需求。本次调研匿名进行，所有数据仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息并投递简历的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）

社交媒体/行业社群（如LinkedIn、脉脉等）

内部推荐

校园招聘/宣讲会

其他

Q2:从投递简历到收到首次回应（如简历筛选通过、电话沟通等），您等待了多长时间？

3个工作日以内

4-7个工作日

1-2周

2周以上

未收到任何回应

Q3:请对招聘流程的整体安排（如时间节点、环节设置）的清晰度与合理性进行评分（1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）。

分数

标签

Q4:在面试前，您是否收到了关于面试流程、面试官信息、岗位详情等充分的介绍与准备材料？

是，信息非常充分且有帮助

是，但信息比较基础

否，几乎没有收到任何额外信息

不确定

Q5:请对面试官的专业性（如对岗位、业务的理解深度）进行评分（1分=非常不专业，5分=非常专业）。

分数

标签

Q6:请对面试过程中的沟通氛围（如是否尊重候选人、交流是否顺畅）进行评分（1分=非常差，5分=非常好）。

分数

标签

Q7:您认为本次面试环节在哪些方面可以做得更好？（可多选）

面试问题的针对性（与岗位匹配度）

面试时间的准时性

面试环节的衔接流畅度

面试官对候选人背景的了解程度

面试后的反馈速度

其他

Q8:在面试结束后，您是否收到了关于面试结果的明确通知（无论是否通过）？

是，在约定时间内收到了明确通知

是，但通知时间严重延迟

否，至今未收到任何通知

不适用（流程尚未结束）

Q9:基于您本次的完整体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:与您接触过的其他公司相比，您认为我们公司的招聘体验处于什么水平？

明显优于其他公司

略优于其他公司

与其他公司平均水平相当

略差于其他公司

明显差于其他公司

难以比较

Q11:您认为一个优秀的招聘流程，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）

沟通及时透明

流程高效快捷

面试官专业且尊重人

岗位信息真实准确

反馈具体且有建设性

候选人体验关怀到位

其他

Q12:如果未来有合适的岗位，您是否愿意再次考虑应聘我们公司？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:请分享一个您在本次招聘过程中印象最深刻（无论好坏）的具体事例或细节。

填空1

Q14:对于提升我们公司招聘的品牌形象与候选人体验，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您目前的求职状态是？

已入职新公司

已收到Offer，在考虑中

正在积极寻找工作中

暂时观望，有合适机会再考虑

其他

Q16:您所处的职业发展阶段是？

应届毕业生/1年以内经验

初级专员（1-3年经验）

资深专员/主管（3-5年经验）

经理/高级经理（5-8年经验）

总监及以上（8年以上经验）

Q17:我们非常重视您的每一条反馈。如果方便，请留下您的邮箱，以便我们在有后续改进时能与您分享。（选填）

填空1

相关推荐