公关改进建议与绩效满意度调查

Q1:您在公关团队中的角色是？

Q2:您加入公司公关团队的时间是？

Q3:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q4:综合考虑工作内容、团队氛围与发展空间，您向同行朋友推荐加入本公司公关团队的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为当前公司的公关战略目标是否清晰明确？

Q6:在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取工作所需的信息与资源？（可多选）

Q7:您如何评价团队内部的信息共享与沟通效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

Q8:在您看来，当前公关工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:您认为现有的公关绩效评估标准（如发稿量、曝光度、舆情趋势等）是否合理反映了您的工作价值？

Q10:现行的绩效反馈（如季度/年度评估）对您的工作改进帮助大吗？

Q11:您希望从绩效反馈中获得哪些更具体的内容？（可多选）

Q12:您认为公司为公关人员提供的培训与发展机会如何？

Q13:您最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）

Q14:请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q15:在推动跨部门项目时，您通常遇到的阻碍主要来自？

Q16:针对公关工作的流程优化，您认为最迫切需要改进的一个环节是什么？请简要说明原因。

Q17:对于提升公关工作的效果评估（绩效衡量），您有什么具体的建议？

Q18:您认为公司的公关工具与技术支持（如监测系统、协作软件等）是否满足当前工作需求？

Q19:如果可以向公司管理层提出一项关于公关团队建设的建议，您会说什么？

Q20:总体而言，您对目前在公关岗位上的职业成就感满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q21:基于目前的体验，您对未来一年在公司公关团队的发展有信心吗？

Q22:您通常如何缓解工作压力？（可多选）

Q23:请分享一个您认为近期团队做得非常成功的公关案例，并简述其成功之处。

Q24:还有哪些我们未提及，但您认为对改进公关工作与团队绩效至关重要的意见或建议？