公关推荐意愿员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前工作的真实感受，并持续优化我们的工作环境与团队氛围，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/团队是？

品牌公关部

媒体关系部

数字营销部

危机公关部

内容创意部

其他

Q3:总的来说，您对目前的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为一个好的工作单位？

选项1

Q5:您如何评价公司提供的薪酬福利？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您如何评价公司提供的职业发展与培训机会？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您如何评价部门内部的团队协作氛围？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您如何评价公司管理层对员工意见的重视程度？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:以下哪些是您认为公司做得比较好的方面？（可多选）

工作内容有挑战性和价值

团队氛围融洽

领导关怀与支持

办公环境与设施

工作与生活平衡

企业文化与价值观

Q10:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬竞争力

晋升机制

培训体系

内部沟通效率

跨部门协作

工作压力管理

公司福利

Q11:您是否清楚了解公司的晋升通道和标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:在工作中，您是否经常能获得有建设性的反馈？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您认为公司的工作环境（包括物理环境和心理环境）是否支持您高效工作？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q14:您认为公司是否重视员工的个人成长与职业发展？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q15:在过去一年中，您是否认真考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过短暂念头

否，从未考虑

Q16:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力过大

与上级/同事关系

企业文化不匹配

寻求新的挑战

家庭/个人原因

其他

Q17:您是否认为公司的公关/品牌形象对您个人的职业声誉有积极影响？

非常有积极影响

有积极影响

影响不大

有消极影响

非常有消极影响

Q18:您是否愿意在社交媒体或行业场合中，主动、正面地谈论您的公司？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q19:您认为公司可以采取哪些具体措施，来提升员工的满意度和推荐意愿？

填空1

Q20:对于您所在的部门或团队，您最希望看到哪一方面的改进？

填空1

Q21:请分享一个您在公司经历过的、让您感到自豪或特别有成就感的具体事例。

填空1

公关推荐意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套专业的员工满意度与雇主推荐意愿调研工具。帮助您评估团队士气、分析改进方向、洞察员工需求，适合企业HR和管理层进行内部诊断，以提升组织效能与员工忠诚度。

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