公关核心需求与培训需求调研问卷

Q1:您目前所处的公关职能领域是？

Q2:您在公关领域的工作年限是？

Q3:整体而言，您认为当前公司/团队提供的培训资源在多大程度上满足了您的实际工作需求？（0分表示“完全不满足”，10分表示“完全满足”）

Q4:在您当前的工作中，您认为最需要提升的核心能力是哪些？（请选择最急需的3-5项）

Q5:请对您目前处理危机公关事件的信心程度进行评分（1分表示“非常没信心”，5分表示“非常有信心”）

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

Q7:您认为当前在媒体关系维护中遇到的最大挑战是什么？

Q8:请描述一个您近期在工作中遇到的、希望获得更多指导或支持的公关具体场景（例如：某次危机处理、某个新品发布传播等）。

Q9:在数字公关/社交媒体方面，您希望获得哪些具体技能的培训？

Q10:您认为公司/部门的公关知识库或案例库建设情况如何？

Q11:请对您获取行业最新动态和趋势信息的便利性进行评分（1分表示“非常不便”，5分表示“非常便利”）

Q12:您希望未来的培训能邀请哪些类型的讲师或专家？（可多选）

Q13:您认为，一个理想的内部公关培训体系，除了技能培训，还应包含哪些支持？（例如： mentorship计划、内部案例复盘会等）

Q14:您预计自己未来1-2年在职业发展上更偏向于？

Q15:您认为当前团队在跨部门协作（如与市场、产品、法务部门）进行公关项目时，主要障碍是什么？

Q16:请对您使用现有公关监测/管理工具（如有）的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q17:您认为衡量公关工作价值最有效的核心指标应该是什么？

Q18:对于本次培训需求调研，您还有哪些额外的建议或想法？

Q19:您希望培训的频率大概是？

Q20:如果组织线下培训，您认为每次的理想时长是？

Q21:您是否愿意在培训后分享自己的学习心得或担任内部小范围分享的讲师？