公关便捷性评价招聘调研问卷

公关便捷性评价招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前公关招聘流程便捷性的真实感受与评价，您的反馈将帮助我们优化招聘体验。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是通过何种渠道了解到本次招聘信息并投递简历的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）

社交媒体/行业社群

内部员工/朋友推荐

校园招聘/双选会

其他

Q2:从看到招聘信息到完成简历投递，您认为整体流程的便捷程度如何？

非常便捷，流程清晰顺畅

比较便捷，基本没有障碍

一般，部分环节可以优化

不太便捷，流程有些繁琐

非常不便，体验很差

Q3:在简历投递环节，您认为哪些方面体验较好？（可多选）

职位信息描述清晰

投递渠道入口明确

简历上传/填写过程简单

支持多种格式简历

投递后有即时确认反馈

其他

Q4:在简历投递环节，您遇到过哪些不便之处？（可多选）

职位信息模糊，无法判断是否匹配

投递入口难找

简历填写/上传格式要求苛刻

系统不稳定，提交失败

投递后无任何状态反馈

其他

Q5:您收到简历筛选结果或面试邀约通知的及时性如何？

非常及时，在预期时间内

比较及时，略有延迟但可接受

一般，等待时间较长

不太及时，沟通效率较低

至今未收到明确反馈

Q6:您认为招聘方与您沟通（如邀约面试、发送通知等）的方式是否便捷高效？

非常便捷高效，沟通渠道多样且响应快

比较便捷，主要渠道沟通顺畅

一般，有时沟通不畅

不太便捷，沟通方式单一或响应慢

非常不便，经常错过重要信息

Q7:在面试安排环节（如时间确认、地点通知、形式说明等），您感受到的便捷程度如何？

非常便捷，安排灵活，信息全面

比较便捷，流程标准

一般，有协调成本

不太便捷，安排不够人性化

非常不便，反复沟通仍不清晰

Q8:您认为在面试环节，哪些措施可以提升便捷性？（可多选）

提供更灵活的面试时间选择

明确告知面试形式（线上/线下）及所需工具

提前发送面试官/团队背景信息

提供详细的面试地点交通指引

面试后明确告知后续流程与时间节点

其他

Q9:对于线上视频面试，您认为相关平台/工具的使用便捷性如何？

非常便捷，平台稳定易用

比较便捷，基本能满足需求

一般，偶尔有技术问题

不太便捷，操作复杂或连接不稳定

未经历过线上视频面试

Q10:在面试后，您获取面试结果或反馈的流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷，主动告知且反馈详细

比较清晰，有结果通知但反馈较简略

一般，需要自行询问

不太清晰，反馈不及时或模糊

至今未收到任何结果反馈

Q11:总体而言，您有多大可能向朋友推荐参与该公司的招聘流程？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:与您参与过的其他公司招聘流程相比，本次体验处于什么水平？

明显更好

略好一些

处于平均水平

略差一些

明显更差

Q13:您认为整个招聘流程中，最需要提升便捷性的环节是？（可多选）

职位信息获取与理解

简历投递与填写

初筛与通知沟通

面试安排与协调

面试过程本身

面试后结果反馈

Offer沟通与发放

入职手续办理

Q14:对于提升公关招聘全流程的便捷性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的身份是？

应届毕业生/在校生

1-3年工作经验者

3-5年工作经验者

5年以上工作经验者

招聘方/HR相关人员

其他

Q16:您最近一次参与招聘（作为求职者）是在多久以前？

3个月内

3-12个月内

1-3年前

3年以上

目前正在积极求职中

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