公关隐私保护态度与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工对公关隐私保护态度及福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，并持续优化相关政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

市场/公关部

人力资源部

信息技术部

法务/合规部

其他职能部门

Q3:您认为公司对员工个人信息的收集、使用和存储，其透明度如何？

非常透明，有明确的政策告知

比较透明，但部分细节不清晰

透明度一般，需要主动询问

不太透明，存在疑虑

非常不透明，感到担忧

Q4:您认为公司在处理员工信息时，哪些方面需要加强保护？（可多选）

个人身份信息（如身份证号、住址）

健康与医疗信息

薪酬与财务信息

工作表现与评估记录

内部沟通与邮件内容

考勤与位置信息

其他

Q5:当公司因业务需要（如背景调查、福利发放）向第三方提供您的个人信息前，您认为应如何获得您的同意？

必须获得本人明确、书面的单独授权

通过员工手册或政策更新进行统一告知即可

在入职合同中已包含相关条款，无需再次告知

不清楚相关流程

Q6:请对您目前享有的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗保险、年假、津贴等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您最满意或最看重的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及各类假期

员工培训与发展基金

节日福利与津贴

团队建设与文化活动

弹性工作制或远程办公

其他

Q8:您认为公司的福利政策在保护员工隐私方面做得如何？（例如，健康信息、家庭信息等）

做得非常好，有严格的保密措施

做得比较好，基本放心

做得一般，存在改进空间

做得不太好，有些担忧

完全不了解相关措施

Q9:如果公司计划推出新的数字化福利平台（需绑定个人信息），您最关心哪方面的隐私安全？

数据加密与存储安全

个人信息的使用范围与目的

数据是否会与第三方共享

个人是否有权查询、更正或删除数据

平台运营方的资质与信誉

Q10:基于您对公司在隐私保护和员工福利方面的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您是否曾因担心隐私问题，而犹豫是否提供个人信息用于公司福利申请或活动参与？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q12:您希望通过哪些渠道了解更多关于公司信息保护政策及福利细则？（可多选）

公司内部网站/公告

定期举办的员工说明会

部门经理或HR的一对一沟通

印刷版的员工手册/政策指南

企业微信/钉钉等内部通讯工具推送

其他

Q13:当您对个人信息处理或福利政策有疑问时，通常首选向谁咨询？

直属上级

人力资源部同事

IT或法务部门同事

信任的同事

不咨询，自行查询或忽略

Q14:对于如何平衡公司管理需求与员工个人隐私保护，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您希望公司未来增加或改进哪一项福利，并请简要说明原因。

填空1

Q16:总体而言，您认为公司在“尊重与保护员工”方面的企业文化建设程度如何？

非常重视，已融入日常

比较重视，有相关举措

一般，仍有提升空间

不太重视，流于形式

非常不重视

Q17:请选择您最近一次参加公司组织的隐私或信息安全相关培训的日期。（若未参加过，请选择“记不清”或一个大致日期）

日期

Q18:您是否愿意在未来参与关于隐私保护或福利政策的改进讨论小组？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

公关隐私保护态度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工隐私保护态度与福利满意度的专业调研方案。帮助您评估政策透明度、收集改进建议、分析员工关切，适合企业人力资源部门和法务合规团队优化内部管理与文化建设。

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